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Holz-Richter GmbHals Arbeitgeber

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Holz-Richter GmbHHolz-Richter GmbHHolz-Richter GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    22.222222222222%
    Genügend (14)
    38.888888888889%
    2,69
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,15
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,66

Arbeitgeber stellen sich vor

Holz-Richter GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
2,66 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier ist ein Stern zuviel, keine Führungskraft (außer der Inhaber) können eine auf eine fundierte Ausbildung im Bereich Führung/Management zurückgreifen. Alles läuft auf Basis von so genanntem "anlernen".

Gehalt / Sozialleistungen

Ich musste des öfteren Verträge von 1900 Euro Brutto mit 45/h Woche Vorlegen, für ausgelernte Kaufleute. Da musste ich mich manchmal selber überwinden diese neuen Mitarbeitern vorzulegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gab Situationen, in denen Kollegen aus privaten Gründen nicht arbeiten könnten, die anderen Kollegen zeigten Verständnis und teilten die Arbeit unter sich auf.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer mal wieder neue Aufgaben, die man übernehmen kann und die Abwechslung bringen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele, in denen sich Kollegen vom Lager in den Vertrieb hochgearbeitet haben oder auch Führungskräfte, die aus den eigenen Reihen befördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung und Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Computern.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, alle mit Überstundenausgleich durch Freizeit.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, die nur für sich arbeiten, kaum bis gar keine Kollegialität.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung zwar unterschiedliche, jedoch auch hier kein Interesse an der Entwicklung der Arbeitnehmer.

Interessante Aufgaben

Kein Angebot für Veränderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lediglich Leistung wird berücksichtigt, keinerlei eingehen auf die Situation der Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsangebote, geschweige denn Belohnung von Eigeninitiative.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringe Vergütung bei schlechten Aussichten auf Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmaterialien, unnötig lange Arbeitszeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaum Engagement im sozialen Bereich, sowie kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit der Produkte - was Geld bringt wird verkauft

Work-Life-Balance

Unnötig lange Arbeitszeiten

Image

Man muss sich ständig rechtfertigen, warum man hier arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • In die Entwicklung seiner Arbeitnehmer investieren, Personalpolitik überdenken, Anreize schaffen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Holz-Richter GmbH
  • Stadt
    Lindlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (3)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (8)
    22.222222222222%
    Genügend (14)
    38.888888888889%
    2,69
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,15
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,66

kununu Scores im Vergleich

Holz-Richter GmbH
2,66
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handwerk)
3,21
10.890 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen