Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KantineDie Kennlerntage bei horizont waren klasse. Alle sind super nett. Wenn man mal fragen hat, steht einem immer einer zur Seite.
Home Office, technische Ausstattung, Gesundheitsmanagement, Betriebsklima
-Abläufe der Abteilungen, kennenlernen aller Prozesse
-Nette Kollegen
Arbeitgeber hat für jeden ein offenes Ohr!
die treuen und geduldigen Kunden
Die Vergütung ist leider bei anderen Arbeitgebern besser.
Teilweise hakt es in der Kommunikation
Toilettenhygiene und eine Überheblichkeit in Leitungspositionen gerade Personalabteilung.
einzelne Personen darf ich leider nicht nennen
-die Kommunikation untereinander muss stimmen
Vielleicht mal hinterfragen, warum so viele Leute sich dazu entscheiden das Unternehmen verlassen
der Umgang mit den Mitarbeitern, die Zusagen die gemacht werden, das sollte doch einmal sehr überdacht werden. Hier steckt sehr viel Potential.
Realitätsnahen Gehalt zahlen um Mitarbeiter zu motivieren.
-Vergütung anpassen
-Kommunikation passt nicht immer
Neue Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von horizont group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr kollegiale Atmosphäre und Arbeitsweise
Sitzen alle im gleichen boot
Ich hatte wunderbare Kollegen.
Nimmt ab. Unter "Alteingesessenen" noch gut bis sehr gut, sonst deutlich schlechter und insgesamt nachlassend. Vorgesetzte beteiligen sich an diesem Prozess, indem sie sich öffentlich über Mitarbeiter und auch andere Führungskräfte äußern (selten positiv).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von horizont group ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
unter den Kolege in der Abteilung gut außerhalb der Abteilung jedoch eher schlecht
Was ist Kommunikation?
Jeder Kollege kennt hier den Buschfunk, hier solltest du ein Ohr an die Flurtür hängen. Wichtige Informationen über die du berichtest werden grundsätzlich überlesen wenn du gar eine Antwort auf einen Hilferuf bekommst.
Regelmäßige Meetings
Was ist Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann über seine Karriere mit den Entsprechenden persohnen reden und verhandeln. Kann ich jedoch nicht weiter Bewerten
Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Trifft hier größenteils auf Ablehnung
Ist hier nicht gegeben, fragst du im Vorstellungsgespräch nach möglichen Weiterbildungen wird dir eine Festanstellung unterbunden welche aber nicht gehalten werden kann. Trotz angeblich flacher hierachie musst du in einer adeligen Familie geboren sein um hier was zu erreichen, oder bückst dich, bist still und lässt dir alles gefallen bis du deine gewünschte Position hast um deinen Frust an Kollegen auszulassen!
Is' nich. Die oft zitierten flachen Hierarchien wirken sich auch auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus und Führungskräfte werden in den letzten Jahren in der Tendenz ohnehin lieber eingestellt als ausgebildet. Lehrgänge und Schulungen dürfen am liebsten nichts kosten und man muss sich um alles selbst kümmern. Allgemein stoßen diese Themen auf Desinteresse bis Ablehnung. Das firmeninterne "Schulungsprogramm" ist ein Witz.
