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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterstütz wo er kann
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser bezahlen
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Den Mitarbeitern mehr Freiräume schaffen. Die machen das Unternehmen zu dem was es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HOT.BIKE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung.
5
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Unter den Kollegen ist ein sehr gutes Verhältnis.
5
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Sehr hoch. Es wird viel zusammen unternommen auch nach Feierabend leben alle für ihre Leidenschaft Fahrrad fahren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOT.BIKE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise intransparent.
2
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Unterirdisch! Der eine GF macht nur Fehler und versucht sie dann auf die Mitarbeiter zuschieben. Alle sind froh, wenn er nicht da ist.
1
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Oftmals sehr herablassendes Verhalten der GF gegenüber den Mitarbeitern. Ideen der MA werden oft erstmal verworfen um sie anschließend als die eigenen auszugeben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Quereinsteiger sind gut unterstützt.
4
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Wird nicht wirklich unterstützt!
1
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Auf Nachfrage.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOT.BIKE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HOT.BIKE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOT.BIKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOT.BIKE als eher traditionell.
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