Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn endlich Feierabend ist.
Offenheit sowie die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, respektlose Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal selber bei Hochbetrieb im Laden stehen. Dann wird schnell klar: 5 oder mehr Kunden bedienen, Ware auspacken, nebenbei telefonisch Kunden betreuen während gleichzeitig Bürokram erledigt werden soll wird da manchmal etwas schwierig. Das hat nichts mit Unfähigkeit zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HSF Heinz Schaper ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSF Heinz Schaper ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst überschaubar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sollten konsequent alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Denn auch hier gilt: Stillstand = Rückstand
Man muss nur Fragen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSF Heinz Schaper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet HSF Heinz Schaper schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSF Heinz Schaper als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.