Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen hunderteins?

hunderteins wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hunderteins gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hunderteins als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von hunderteins das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei hunderteins wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hunderteins als eher modern.

hunderteins als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

hunderteins

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

hunderteins

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Parkplatz
80%80
Hund erlaubt
60%60
Homeoffice
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Essenszulage
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfalt, Kreativität, Entfaltungsmöglichkeiten

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden werden vorausgesetzt, aber weder bezahlt noch angerechnet.
Arbeitsschutz und Arbeitsverhältnisse werden propagiert, nur nie umgesetzt oder eingehalten.

Januar 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Offener mit Entscheidungen umgehen.