Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium und der Umgang untereinander.
Sehr gutes Work-Life Balance.
Wenn unbefristet kann man einen langweiligen aber sicheren Job haben, man bleibt in seiner Komfort Zone und einem wachsen Scheuklappen. Das kann bequem sein, wenn man danach sucht.
ein eigener Parkplatz
Dass die Arbeitsstelle einigermaßen gut mit den Öffentlichen zu erreichen ist.
Leider mag man hier keine MacBooks. Arbeite mit meinem Privatgerät.
Siehe ausführliche Beschreibungen zu einzelnen Bewertungspunkten.
zu wenig Gehalt
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht. Die Bezahlung auch. Ein Arbeitszeugnis habe ich bis heute nicht erhalten
Führung fehlt, Strategie fehlt. Vision und Wille zur Umsetzung fehlt.
Die Alterstruktur sollte etwas jünger sein.
Die Technik dürfte gern moderner sein.
viel zu geringe Bezahlung
keine flexible Zeiteinteilung möglich
wenig motivierend
wenig Kollegenzusammenhalt und Förderung von Teams
Vorgesetzte sind nur ausführende Organe
flexible Arbeitszeiten in Form von Kernarbeitszeit, was in der heutigen Zeit nicht mehr notwendig erscheint
Fangt an auf lange Frist und Nachhaltig über das Wohlergehen und die Motivation der Mitarbeiter nachzudenken. Außerdem sollte jeder Mitarbeiter die gleichen Rechte bekommen. Es gibt Bevorzugungen und Vetternwirtschaft ohne Ende.
Geschäftsführung einstellen, fähige Abteilungsleiter einstellen,, einen Changemanger einstellen, endlich mal wach werden, etwas Geld investieren, modern denken, Strategie entwickeln, MItarbeiter konsequent mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Huss-Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere überwiegen. Die Jüngeren gehen, solange sie noch können!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huss-Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch selbstbewusstes und eigenständiges Handeln kann man auch aufsteigen oder sich weiterbilden lassen.
Man muss auf sein Anrecht drängen. Nach wiederholtem Fragen und Kontaktieren passiert nichts.
