Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt kleiner Arbeitsgruppen.
Faires Gehalt, wird überpünktlich bezahlt, viele Freiheiten sofern man sich selbst gut organisiert.
die Vorgesetzten
Arbeitsklima
Keine Führungskompetenz erkennbar.
Kommunikationsprobleme und wohl auch kulturelle Unterschiede zwischen den Mutterkonzern, den Fabriken und der deutschen Niederlassung.
neue Programme zum Beispiel in der Buchhaltung
SAP etc.
Neue Vorgesetzte mit Führungsqualitäten, Innovativer und schneller Dinge umsetzen
Tauscht die Führungsetage.Es kann nur besser hierdurch werden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Dem Mitarbeiter Zukunftsperspektiven bieten
Der am besten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyva Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Bis auf ein Mitarbeitergespräch wo nichts heraus kommt, geht es nicht weiter. Motivierte Kollegen werden nicht gefordert.
Kommt schon mal vor.
Hier ist leider nicht viel Luft nach oben.
