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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BarrierefreiGrundsätzlich ist jeder willkommen. Es gibt bei uns viele Quereinsteiger und diese werden auch angelernt und es wird Perspektive geboten. Das Hauptproblem liegt in den veralteten Denkweisen, den schlechten Prozessen und den fortwährenden Problemen mit der IT. Wäre dies nicht, würde der Job deutlich mehr Spaß machen.
Die veraltete Denkweise... Das Unternehmen könnte sehr effizient und beliebt werden, wenn es auch an die Mitarbeiter denkt und die Stärken der Büroarbeit nutzt.
Die IT muss dringend zuverlässiger werden und auch qualifiziertes Personal sollte eingestellt werden und nicht jeder, der sich bewirbt. Weiterhin sollte Homeoffice ein allgemeiner Standard sein und der Arbeitgeber flexibler werden, gerade zum Beispiel im Team Balunos ist es, abgesehen von der Telefonzeit, welche fest zugeteilt und eigentlich nicht dynamisch ist, absolut ohne Probleme möglich, mit 100% Homeoffice zu arbeiten. Dies würde den Rückstau mindern, die Mitarbeiterzufriedenheit drastisch erhöhen, gerade in Angesicht der derzeitig angekündigten Kürzungen. Hierzu müssen aber die ...
Der am besten bewertete Faktor von IAS Internationale Assekuranz-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt ist an sich ganz gut. Man kommt gut miteinander aus, auch wenn es gelegentlich natürlich Personen gibt, mit denen man nicht so gut auskommt. Es gibt auch ein paar Leute, die sich als besser ansehen und zum Beispiel eingetragene Telefonzeiten an Neulinge abgeben, um selber nicht in den 1st Level Support zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAS Internationale Assekuranz-Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit einem Bearbeitungsrückstand von mehr als einem Jahr sind die Kunden dementsprechend unzufrieden. Von Kunden angeschrien/Beleidigt werden ist an der Tagesordnung und Anwalt bzw. Verbraucherzentrale klopfen auch häufig an die Tür.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versprochen, dass man sich fortbilden kann und das auch zeitnah nach Vertragsstart. Leider sieht die Realität ab dem 1. Arbeitstag anders aus. Ab da heißt es, dass es eine Warteschlange gibt und man mitunter 1 Jahr auf die versprochenen Fortbildungen warten muss.
