Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEine Firma in der man sich in vielen Bereichen gut weiterentwickeln kann. Proaktives und visionäres Denken wird gefördert.
Die Kollegen sind Hilfsbereit und alle sehr freundlich
Amazing, people, great atmosphere, very open to flexible working and home working, company and team events, bonus scheme.
Working atmosphere
Flexible working time
Training opportunities
Advancement options
Offene Kommunikation und freundliches Miteinander
Positive atmosphere in online
Rotation of workforce
Das IT Management ist eine Fehlbesetzung.
High fluctuation
No plan and strategy
Dirty Office
Arrogant Management
Low salaries
Boys Club company
Ein Teil des Managements ist im großen und ganzen unfähig und stammt von den alten Verwertungsgesellschaften. Wie soll dieses Management ein modernes Unternehmen führen, wenn sie es selber nie gelernt haben?
Planung wird von oben delegiert, MA werden nicht eingeplant. Wenn sich die Planung als unrealistisch herausstellt wird den Fehler bei den MA gesucht. Es gibt keine Förderung der MA. Die Guten sind hier schon lange gegangen, und insgeheim denkt hier jeder über einen Wechsel des AG nach.
Geheimnisse abschaffen. Management tauschen.
Küchendienst, Karriereplanung, HR
Gesundheitsmanagement fehlt noch
An updated pay scale structure
Make actual changes if you're going to, instead of promising some big structural reform and then not acting on it for over a year
Listen to your employees if they say something isn't possible
Invest in development, good it tools and cleaning. New Executives with human side. New Management in IT, Finances and HR will make a differente.
Management should listen to needs of people.
Der am besten bewertete Faktor von Ice Services - International Copyright Enterprise ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
I have the best team. Very supportive yet professional. Couldnt ask for a better one. Also colleagues from all other departments are respectful and approachable.
In online it's good but there is friction in other departments.
tolle und sehr hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ice Services - International Copyright Enterprise ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Good image as does not have much competitors. But some Customers starting to realize the mess.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
The company is expanding constantly and there are many opportunities for development, either in the same field or something different. There are shadowing programs where employees can learn what other departments do and later apply to them when there are positions available
The company provides development opportunities, encouraging us to take ownership and seek new challenges. I have seen that the development and training processes are improving significantly since I joined
wer weiter kommen möchte, hat die Möglichkeit dazu und dieses wird in der Regel auch von den Vorgesetzten unterstützt.
Many development opportunities and support from the company.
No career, no trainings. All good people - that you could learn from - left already or are currently looking for a new job.
