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Ifap 
- 
Institut 
für 
angewandte 
Pädagogik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fand ich nichts gut.
Bewertung lesen
Ich kann vom ifap nur Positives berichten. Im Unternehmen herrscht sehr freundliche Atmosphäre, alle Kollegen sind hilfsbereit, die Geschäftsführung ist sehr kompetent und verständnisvoll. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit der Weiterbildung geboten. Außerdem hat man innerhalb des Unternehmens Chancen der beruflichen Weiterentwicklung. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Bewertung lesen
Die Zeit beim ifap war sehr gut. Die Arbeit hat Spaß gemacht. Sehr gute und professionelle Arbeit bei einer angenehmen Ar­beits­at­mo­sphä­re.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter wurden ständig überwacht. Unter der Kollegen wurde viel gelästert und bestimmte Mitarbeiter haben versucht die erfolgreichen Kollegen anzuschwärzen. Und das kam bei den Chefs gut an. Sie hatten keine Konfliktlösungsstrategie. Viel Fluktuation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten nicht auf die Gerüchte im Team hören. Bei Problemen sollten sie die beiden Seiten einladen und eine Lösung finden.
Die ständige Überwachung tut nichts Gutes. Wenn man ständig überwacht und unter Druck gesetzt wird, dann sucht man einen anderen Job mit besseren Arbeitsbedingungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ifap - Institut für angewandte Pädagogik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ifap - Institut für angewandte Pädagogik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Traditionelle
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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