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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Gute Bezahlung
- Freundliche Kollegen
2 Tage Homeoffice
Work Life Ballance
Angebot von mobilem Arbeiten
Arbeitsplatz Innenstadt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Unzureichende Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Kündigung ohne Vorwahrnung
Nur 28 Tage Urlaub den man durch Betriebszugehörigkeit nicht weiter aufbauen kann.
Könnten mehr Homeoffice Tage sein pro Woche
Die Bezahlung könnte besser/ausgewogener sein.
Konservativ, keine Internet Kommunikation, streng hierarchisch, rückständiges Weltbild nach innen und außen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man in der Probezeit die Möglichkeit hat einen Mitarbeiter sofort zu kündigen wenn man mit seinen Leistungen unzufrieden ist, so wäre es dennoch besser ihn zumindest einmal vorher abzumahnen bzw. darüber zu sprechen um ihm eine Möglichkeit zu geben sich anzupassen / zu verbessern.
Etwas für die Betriebliche Altersvorsorge tun.
Nicht nur alte weiße Männer entscheiden lassen!
Dieses Intitutionen bedarf einer weltoffenen Führung mit Voraussicht und einer Vision, die den Mitarbeitern Pläne und Vorgaben macht.
Bessere Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Verständnis in die Aufgaben, die ein Prüfungssachbearbeiter macht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IHK Frankfurt am Main ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, es wird zwischen den Altersgruppen nicht unterschieden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wäre sehr ausbaufähig. Fehlt oftmals total. Und wenn schießt sie teilweise über das Ziel hinaus und ist grenzwertig.
Kommunikation abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell leider alles auf Eis gelegt, obwohl es fachlich Bedarf gibt, sich weiterzubilden und grundlegendes Basiswissen zu bekommen.
Möglichkeiten sind da, die man nutzen kann, wenn man es möchte. Es gibt immer wieder Bereiche, in denen ich mich weiterbilden kann.
jährliche Weiterbildung nach eigenem Vorschlag, Karrierechancen eher begrenzt, wenig Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet IHK Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK Frankfurt am Main als eher modern.
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