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IHK 
Nürnberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score31 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bildungsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Nürnberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Nürnberg
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier bewegt sich immer was; man kann sich vielfältig einbringen; hat supernette Kollegen (bis auf die paar ewigen Motzkis, denen man es nie recht machen kann - aber die gibt es ja überall)
Die Professionalität, sehr interessante Arbeit mit guten Zielen, TOP Location, Weiterbildung, Kontakt mit anderen IHKs und weiteren Einrichtungen
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-Leistungsdruck nicht übertrieben hoch
-Kollegiales Miteinander
Die Lage und die flexible Arbeitszeit.
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Das die IHK Familienfreundlich ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Mitarbeiter sitzen hier einfach ihre Zeit bis zur Rente ab. Das ist unglaublich demotivierend für alle, die Einsatz zeigen. Hier wird viel zu lange zugeschaut!
Das Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine regulierende Instanz oder Möglichkeiten die Führungskräfte zu bewerten.
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-Das sich manche gemütlich auf der Arbeit anderer ausruhen
-Geld wird in Hülle und Fülle ausgegeben, aber bei wichtigen Kleinigkeiten wird geknausert
-Arbeit nach Schema F
Schlimmste Zeit meines Lebens. Gott sein Dank, den Mut gehabt zu kündigen.
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Personalabteilung geht ihnen bekannte Probleme nicht an bzw schaut zu lange zu
Fertige Azubis werden mit 3 Monatsverträgen abgespeist, Home Office sehr eingeschränkt und auch mit eigenem Gerät, keine Kommunikation, sehr veraltete Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualität in der Führungsebene immer wieder verbessern, Z.B. durch Tools in der Mitarbeiter auch ihre Vorgesetzten bewerten können, genauer hinschauen bei hoher Krankenquote, Fehlzeiten etc. Gründe? Nachbesetzungen genauer prüfen (Vetternwirtschaft vermeiden)
Führungkräftebewertung ermöglichen.
Fluktuation in manchen Bereichen aufmerksamer hinterfragen.
Job Rotation. Damit man weiß, was die anderen Geschäftsbereiche so machen.
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Leistungsbeurteilung und entsprechende Boni
Essenszulagen bzw. eigene Kantine o.Ä.
Mehr Arbeitsabläufe digitalisieren und Aufwand verkleinern
Mehr Benefits wie Familien Service, Urban Sports Club, O.ä. Wären super.
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Personalabteilung heißt nicht gegen das Personal sondern für das Personal zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super: Flexible Arbeitszeiten mit 40% Homeoffice - einfache Genehmigungswege, aber man muss sich unter den Kolleg:innen abstimmen - das ist aber doch ganz normal, weil die Abläufe im Büro ja auch geregelt werden müssen
Durch die Zeiterfassung sind die Arbeitszeiten flexibel. Wobei man die Kernarbeitszeiten, an denen das Telefon besetzt sein muss beachten muss. In der Regel kommt man hier pünktlich (16/17 Uhr) raus.
3
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40 % Homeoffice möglich, aber in der Umsetzung nicht immer einfach, durch umständliche Genehmigungsverfahren u Vorgaben.
Flexible Arbeitszeiten und Zeiterfassung.
5
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Mit Gleitzeit flexibel möglich
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Nürnberg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unwichtiges hat Priorität, Wichtiges wird meist vernachlässigt
Manchmal wird aus Themen ein Geheimnis gemacht, die man eigentlich ganz transparent ansprechen könnte.
2
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Hier gibt es noch Handlungsbedarf
Es gibt keinerlei interne Kommunikation.
1
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Findet kaum statt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt einen Weiterbildungskatalog und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel versprochen, wenig wirklich Angeboten
Fachkräftemangel predigen . Aber alle guten Leute die tatsächlich von sich selbst sich weiterbilden wollen werden nicht gehört. Weiterbildung interessiert auch gar nicht. Man darf alles selbst bezahlen obwohl ein IHK Anschluss angestrebt wird. Man bekommt auf eine entsprechende Anfrage nicht mal eine Antwort. Das ist ein absolutes Vorbild… Sarkasmus aus….
1
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Weiterbildung ist durch die Akademie natürlich gegeben.
3
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Internes Weiterbildungsprogramm
Erstes Seminar (IHK Akademie) bereits bewilligt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet IHK Nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden IHK Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK Nürnberg als eher modern.
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