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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenBezahlung gut, pünktlich
Also diese Bewertungen die hier stehen kann ich nicht nachvollziehen. Natürlich, wird der eine oder änder Dienst mal ( auch kurzfristig) geändert. Wenn Personal krank wird muss der Platz besetzt werden. Ich denke das es sich ändert wenn die Grippewelle vorbei ist. Und mit der Leitung kann man ohne weiteres reden. Aber wie es reinschallt schallt es raus. Genauso ist es mit den Kollegen. Man wird immer Kollegen haben mit denen man lieber arbeitet als mit andere. Ich kann nur ...
Motiviert, hilft, Unterstützung
Das miteinander
zuhören
Flache Hierarchie, nettes Klima. Man fühlt sich sofort augenommen und integriert.
Stress, bessere Bezahlung wäre gut
Weiterbildung könnte besser sein, strukturierter nach Plan.
Ich habe zum glück nichts zu bemängeln
Es wird wenig Wert auf die individuelle Weiterbildung gelegt.
Zu wenig Supervision, Feedback, Kommunikation
Wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter, Sonderzuwendungen zahlen!
Nein habe ich nicht dazu. Keine idee
keine Anmerkungen
Bei Einstellungen besser darauf achten wen und was man einstellt. Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, guten Mitarbeitern behalten und schlechte Mitarbeiter raus.
Weiterbildungskatalog sollte strenger berücksichtigt werden um standardisierte Abläufe zu gewährleisten
Der am besten bewertete Faktor von Immanuel Diakonie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der harte Kern des Teams ist im zarten Mittelalter. In diesem ist der Umgang gut.
nicht anderes als mit jüngeren
wertschätzend und respektvoll; in der Vergangenheit erbrachte Leistungen älterer Mitarbeiter werden nicht vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immanuel Diakonie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird in großen Bereichen durchgeführt. Ratschläge und Tratsch funktioniert bestens!
Lästereien ohne Ende, Leitung sagt im ersten Augenblick A und im nächsten B. Negative Dinge interessieren nicht.
Vertraute Gespräche deren Abmachungen und Inhalte im Nachhinein negiert werden.
kompliziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird erlaubt und auch oft bezahlt, aber sonstige Unterstützung bleibt aus.
wird gefördert
Gibt Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Es gibt vielfältige Angebote. Manchmal fehlt die Zeit, sie zu nutzen.
Weiterbildung selbst bezahlt, Aufstiegschancen gibt es keine
