Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubtMan bekommt eine gute Ausbildung - Berufsschule und Betrieb ergänzen sich super und bei Fragen sind die meisten Ausbilder bereit sich zusammenzusetzen und diese zu klären.
Beste Maschinen der Welt, gute Karriere Möglichkeiten wenn man Gas gibt.
Es gibt viel gutes
Gutes Arbeitsklima
Gutes Gehalt
Abwechslungsreiche Arbeit
Lage der Firma, gute Verkehrsanbindung
Zuviele Köche verderben meistens den Brei (zuviele Besprechungen für minimale Probleme)
Meist Umgang zwischen Ausbildungsabteilung und Auszubildenden - unflexibel
Es fehlt an Vertrauen zu den Azubis (Mitarbeitern), gerade bei den Themen "Homeoffice" und "Gleitzeit".
- Zwei-Klassen-Gesellschaft: Der Führungskreis und der Rest. "Alles für den Führungskreis!"
- Äußerst große Diskrepanz zwischen den Chefs und der Belegschaft. Grundsätzliches Misstrauen
- Eine Stelle nach der anderen wird weggespart. Schaffen für drei, dann für fünf, bald für zehn. Bei der Altersstruktur wird das Kartenhaus auf absehbare Zeit zusammenfallen
- EG-Einstufungen entsprechend nicht dem Arbeitsplatz
- Die Leistungszulage ist ein Witz, Mindeststandards werden wissentlich nicht eingehalten, selbst Würfeln wäre besser
- Führungskräfte werden nach Linientreue und geringstem Widerstand ausgewählt
...
Geschäftsleitung.
Personalabteilung
Kantine
Betriebsrat
.Könnten mehr für ihre Arbeitnehmer tun.
Umweltbewusstsein
Lasst die Leute mehr lernen!
Homeoffice in Eigenverantwortung anbieten.
Moderner werden, nicht nur nach außen
Vorgesetzte besser Schulen bzgl. Mitarbeiter zuhören und Handeln.
Prämien Modell überarbeiten.
Familientag am OpenHouse Samstag durchführen
Der am besten bewertete Faktor von INDEX-Werke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In unserem Bereich sehr gut. Man merkt aber an manchen Schnittstellen noch den traditionellen Stil der Silo-Denke
Die meisten sind super
Bereits oben genannt.
Je nach Abteilung, sehr aufgeschlossen, familiär.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, im Servicebereich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INDEX-Werke ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist sehr gut; global auf das Unternehmen betrachtet noch ausbaufähig. Meist gibt es viele Besprechungen, jedoch mit dem falschen Personenkreisen…
Wenig bis garkeine Kommunikation zwischen Kollegen
Oft werden Informationen nicht oder nur teilweise kommuniziert.
Vieles wird nicht kommuniziert und muss man selber aneignen.
Vorgesetzte Reden kaum mit einem nur wenn sie was dringendes brauchen. Es wird eben viel Versprochen und sogut wie nix eingehalten was den Arbeitnehmer als wort gegeben wird. Ebenso werden befristete Verträge gegeben und bei einer Kleinigkeit (Krise) ist man sofort weg darum 3 Mal überlegen bevor man Zeitvertrag annimmt und Festvertrag kündigt bei aktuellen Arbeitgeber. Personalabteilung sehr sehr sehr sehr Langsam brauchen für einen Zertifikat oder Brief oder Zeugnise mehrere Monate...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer Gas gibt kann hier Karriere machen. Wie in vielen Firmen nörgeln viele und suchen die Fehler beim Arbeitgeber.
Karrierechancen vorhanden.
Ist sehr breit gefächert
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, und wird auch vom Vorgesetzten gefördert.
Ist möglich
