Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ingelheimer Kultur und Marketing?

Ingelheimer Kultur und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ingelheimer Kultur und Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ingelheimer Kultur und Marketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingelheimer Kultur und Marketing wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingelheimer Kultur und Marketing als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller und spannender Aufgabenbereich

Oktober 2022Bewertung lesen

Das Team hält trotz aller Widrigkeiten noch zusammen!

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskultur

Oktober 2022Bewertung lesen

- Unstrukturierte Aufgabenverteilung ohne Berücksichtigung der Auslastung einzelner Mitarbeiter.
- Unvollständige oder keine Kommunikation
- keine Wertschätzung
- altmodisches Bild der Geschlechterrollen deutlich spürbar

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe, Respektvolles Miteinander

Oktober 2022Bewertung lesen

Struktur und einheitliche Kommunikation wären ein Anfang.
Respekt und Wertschätzung

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Ingelheimer Kultur und Marketing ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abwechslungsreich

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ingelheimer Kultur und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ingelheimer Kultur und Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingelheimer Kultur und Marketing als eher modern.