Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz allgemein das Betriebsklima und die Wertschätzung. Neu sogar mit Dienstfahrrad zusätzlich zum Gehalt.
Es wird kein unnötiger Stress gemacht. Gespräche mit dem Arbeitgeber finden immer auf Augenhöhe statt. Problemen des Einzelnen werden sich lösungsorientiert geweidmet.
Leider nichts mehr.
Ich finde gut, dass der Arbeitgeber auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und einem Respektvoll gegenüber getreten wird. Ich bin sehr zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist so wie es scheint. Ein Arbeitgeber der in einem die Erfahrung prägt: ES DANKT DIR NIEMAND! Egal wie sehr man sich bemüht, am Ende gibt es gefühlt keine Wertschätzung und Begegnung auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Interne Arbeitsstrukturen müssen wachsen
Das würde den Rahmen sprengen. Es läuft meiner Meinung nach so viel verkehrt.
Ich finde, dass man alle Meinungen und Sichtweisen akzeptieren sollte, egal wie unterschiedlich diese sein können. Meiner Meinung nach ist das Begegnung auf Augenhöhe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Herzog & Partner ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist bei ihnen je nach Fähigkeiten unterschiedlich, aber ich glaube, in diesem Gebiet bieten sie ein gutes Angebot.
Fachbezogene Weiterbildungen werden problemlos bewilligt. Auch bei Gehalt und Benefits gibt es absolut nichts zu bemängeln!
Sehr gutes Gehalt, pünktliche Auszahlung, viele Sozialleistungen wie Übernahme der Kita Kosten, Betriebsrente usw.
Keine Bemängelungen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Herzog & Partner ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach nur einen Stern wert. Die Besetzung von manchen Positionen ist mir völlig schleierhaft und fast schon lächerlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten offen, Schulungen und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber getragen.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und gezahlt
Ich finde es gibt nicht nachvollziehbare Schulungen. Bringen wenig und kosten Zeit.
Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert.
Es werden Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln (Lehrgänge, Schulungen etc.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Herzog & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro Herzog & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Herzog & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro Herzog & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.





































