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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • KantineKantine
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlichkeit ehrlich
Bewertung lesen
Gute Erreichbarkeit
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Man kann sein Urlaub nehmen und Überstunden abbauen, auch kurzfristig, Geld kommt pünktlich,
die Arbeitszeiten sind auch ok
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Gutes Führungsmanagement
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt nichts
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Besetzung von offenen Stellen
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Nicht immer kritikfähig, hören manchmal nicht zu, Mitarbeitern mit Kindern werden oft Steine in den Weg gelegt was krankheitsbedingt angeht und in gewissen Bereichen ist der Verdienst unter aller würde was Gefahren und Schmutz angeht
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Daß er im Rahmen des öDienst agieren muß
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn es warm so 40 grad hat Eis oder trinken vorbei bringen
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Das hinten rum reden und die persönliche Abneigung gegeg Personen muss abgestellt werden
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Vorgesetzte sollten neutral, Fair und Respektvoll gegenüber den Arbeitnehmern sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Toller Teamgeist
5
Bewertung lesen
Wenn der MA passt - sehr gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Ist noch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Karriere möglich
4
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Ist noch ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR als eher traditionell.

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Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ingolstädter Kommunalbetriebe AöR
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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