Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDas Team, die Jungs liegen mir immer noch sehr am Herzen.
Produkte, Branche, Umgang miteinander
Produkt, Branche und die Mitarbeiter
um ehrlich zu sein, war eine Verschwendung meiner kostbaren Zeit, die ich dort arbeitete. Ich kann nicht finden, etwas Gutes eher als Lüge und giftige Umgebung
Gleitzeit und die Aufgabe
Kommunikation der Vorgesetzten. Viele der Vorgesetzten sind in mein Augen eine Fehlbesetzung, bis auf EINE Ausnahme.
Hohe Auslastung aufgrund wenige Ressourcen.
Keine Motivation für junge Kollegen, damit diese bleiben
Unwürdiges Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Schlecht organisiert, schlechte Kommunikation, fehlende Unterstützung unter Kollegen
Ressourcen einstellen um die Arbeitsqualität einzelner Mitarbeiter zu steigern
Zwecklos, wird nicht angenommen.
Mehr Einbindung von Personalabteilung in die unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter.
Hören Sie sich die Worte Ihrer Mitarbeiter an, bevor die Person das Unternehmen verlässt und Sie dreimal dafür bezahlen müssen, die Person zu finden, einzustellen und auszubilden.
eine offene und direkte Kommunikation, anstatt sich zu verstecken.
Geben Sie dem Mitarbeiter eine Aufgabe, die mit seinem Studium zusammenhängt, und geben Sie neuen, jungen Leuten ein wenig Zeit, um die Aufgaben zu bewältigen und meistern
Es ist sehr einfach, dem Mitarbeiter die Schuld für schlechte Leistungen zu geben und das Gehalt zu ...
Menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Instron ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Instron verfügt über einige sehr Interessante Anlagen. Hier kann man einiges sehen, erleben und Lernen.
Das ist ohne Wenn und aber eine sehr interessante Aufgabe
Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und wird nicht langweilig. Teamwork wird großgeschrieben.
Hier erwartet einen jeden Tag neue spannende Aufgaben und Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Wer sich auf seinen faulen Hintern chillen will ist hier falsch. Hier wird man gefordert, aber auch gefördert, sodass man sich als Person toll weiterentwickeln kann und an seinen Aufgaben wächst.
Die Produktpalette ist sehr abwechslungsreich und spannend. Das ist der Grund, für viele langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instron ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem vieles versprochen, über Jahre hinweg, wird aber nichts davon erfüllt. Jährliche Gespräche zur Entwicklung finden meist nur durch den Arbeitnehmer statt.
Wenn sie nicht ein erfahrener Kollege deiner annimmt wirst du jeden Tag ein und das selbe machen.
Als Ausländer hat man keine Chance, interessante Aufgaben zu übernehmen oder Karriere zu machen.
ein hochqualifizierter Ingenieur am Ende etwas Sinnloses macht und unzufrieden das Unternehmen verlässt und die Manager sich darüber beschweren, dass es sehr schwer ist, qualifizierte Leute für das Unternehmen zu finden!!
Es ist an der Zeit, die Strategie des Unternehmens und die Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht, zu überdenken.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
