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Intelligent 
Research 
in 
Sponsoring 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intelligent Research in Sponsoring
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intelligent Research in Sponsoring
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt zwischen Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten & vielfältige Aufgaben
Bewertung lesen
It's about sports
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Branche: Sport.
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manche Kollegen
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- Spannendes Arbeitsumfeld
- Tolles Kollegenteam
- Qualität steht im Vordergrund
- individuelle Lösungsansätze für Kunden [keine standarisierten Produktlösungen]
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Erläuterungen oben unter den einzelnen Aspekten.
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Schlechte Bezahlung auch werden keine Überstunden und Wochenendarbeit ausbezahlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

besseres Verhältnis zwischen Auftragsmenge & vorhandenen Ressourcen schaffen
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Versprechen einhalten, angemessene Gehälter zahlen und probieren Mitarbeiter zu halten, es hat ein Grund warum ich und auch andere Kollegen 2020 gegangen sind.
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Versprechen sollten eingehalten und umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Intelligent Research in Sponsoring ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Sportumfeld ist super, jedoch werden versprochene Mitarbeiter Benefits nichts eingehalten.
3
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Wer den Sport liebt, ist bei IRIS genau richtig!
5
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Aufgaben sind interessant
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intelligent Research in Sponsoring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Once you get the opportunity to be valued by another company. You realise how underpaid you were this whole time. Your values and qualifications are just an asset to the company. You do not get any rewards for them. The money they offer is comparable to companies who offer jobs to non qualified workers
1
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Definitiv zu wenig. Nun mit dem neuen Arbeitgeber und meiner neuen Position kann ich wirklich einen Vergleich ziehen, das Gehalt ist unterirdisch. Vor allem für die ganze Mehrarbeit ...
1
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Das Gehalt ist auch für die Sportbranche eher unterdurchschnittlich, aber entsprechende Leistung wird honoriert und das Gehalt wird durch andere Benefits ausgeglichen.
3
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Mindestlohn und Zeitarbeitsverträge, bei MaFo Aufträgen im Ausland wird noch nicht einmal die Übernachtung bezahlt!
1
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Katastrophale Bezahlung / sozialleistungen gibt es nicht / versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Aufstiegschancen und viel Verantwortung bereits nach kurzer Zeit, Fortbildungen wären wünschenswert gewesen.
4
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Did not get any
1
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Quasi nicht gegeben.
1
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man schmückt sich mit dem Bild der Dualen Hochschule in Sachen Weiterbildung und vernachlässigt diejenigen Mitarbeiter, die schon lange Jahre dabei sind.
1
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Versprochende Weiterbildungen werden nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intelligent Research in Sponsoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Intelligent Research in Sponsoring schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Intelligent Research in Sponsoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intelligent Research in Sponsoring als eher modern.
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