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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Great culture. It's the type of company where work feels easy, you can't wait to meet your colleagues and the atmosphere is very collaborative.
Promotes good work-life balance.
Pretty much nothing. Left the company after a couple of months
Unser Team ist einfach super, wir begegnen uns respektvoll und wertschätzend und haben einfach Spaß miteinander. Unsere beiden Gründer engagieren sich mit Herzblut für ihre Firma und sind offen für Feedback und nehmen es ernst. Ein absolutes Highlight sind die jährlichen Team Trips.
the teamamd the general environment will be the best I will ever experience. everyone is welcoming and helpful, truly international and they all bring something new to the table due to their diverse experiences
Was Mitarbeitende schlecht finden
No inspiration from managemant.
Again, read above
it prefers hirinf external candidates instead of promoting and supporting its own employees. there are leads with no experience or expertise or willingness to change. feedback about a superior is not followed through.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen früher passieren, um Transparenz zu fördern.
zu viel Routinearbeit
schlechte Kommunikation
schlechter Lohn
sehr geteilt
Verbesserungsvorschläge
Increase salaries to keep the people that care.
I would recommend InterNations to continue its efforts to be as eco-friendly as possible. InterNations should also continue to keep up the good work by offering feedback rounds to its team members and making sure that all suggestions are taken on board or at least considered.
This would turn into a multiple pages text so just read the things I stated above
the company should support its employees more and help them develop by promoting when possible. it should also work more on transparency and listen to feedback from employees about the direction it's going into.
keine , werde kuendigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von InterNations ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Since the introduction of our home office policy last year, my work-life-balance has significantly improved. I am now in a position where I have the security of knowing that if an emergency pops up, I can spontaneously take a day of home office. I am also able to take extended periods of home office if I give my supervisor some notice. This is such a great relief for so many of the expats that work at InterNations, because it's often ...
Great. No overhours
Es herrscht eine gute Work-Life-Balance, in Stoßzeiten können schon mal Überstunden anfallen, und ich kann sie auch wieder abbauen.
In my team, working additional hours is rare for anyone not in a team lead / management position. If you are a regular employee or an intern, you usually have more or less regular office hours. If there's an important deadline, everyone does stay longer if necessary, but that's the exception rather than the rule. However, I think it's a bit sad that things like flexible working hours, home office, or making up for the occasional evening spent at the ...
Nur höhere Führungskräfte machen Überstunden, generell ist der Arbeitsalltag gut zu managen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterNations ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
As said before, either quite good or extremely poor. No monetary benefits. Always on time.
Okay for regular employees, I guess. Can't say anything about salary on management level, obviously. Considering that this is Munich, the salary might be a bit better, but I honestly can't say whether this is due to the actual salary or to the plain crazy living costs around here (esp. for new arrivals facing the local rental market for the first time!). I really like having a sponsored company pension plan, though.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
There are a lot of different things that are offered to me, such as workshops and also individual trainings based on my needs. I have completed several online courses and they proved very helpful for my daily work.
there is unfortunately no way to go up as the company prefers hiring external candidates instead of promoting their own so within 2 years you hit a wall
Jeder der lernen will, kann hier etwas lernen. Eigeninitiative und proaktives Nutzen der angebotenen Möglichkeiten sind gefragt.
Während des Praktikums lernt man viele neue Sachen. Viele Training Sessions und Workshops von Mitarbeitern sogar external Speakers werden angeboten. Die Praktikanten kommen von viele verschiedene Nationen, also man lernt auch viele neue Leute sowie ihre Kulturen kennen, das finde ich sehr interessant.
Ich kann InterNations nur weiterempfehlen, es ist ein großartiges „Training-Feld“ für Studierende.
I really appreciate that we do have regular offers in the form of monthly lectures and workshops, as well as free German lessons for our non-German employees. But I think further education and training options need to be a lot better integrated into personal skills development and career path planning.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterNations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet InterNations besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InterNations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InterNations als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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InterNations
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
InterNations
Branchendurchschnitt: Internet