Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Mitarbeiter kann jederzeit zur Geschäftsleitung gehen, und findet wirklich immer zu jedem Thema (ob angenehm oder unangenehm) ein offenes Ohr und echte Unterstützung.
Alles, bis auf das Bürogebäude, der Arbeitsgeber aber kann nichts dafür
Sozial gegenüber den Angestellten, Transparenz der Prozesse
Sozial gegenüber den Angestellten. Es wird für jeden Arbeitsplatz gekämpft. Transparenz der Prozesse bzgl. der Abhängigkeit vom Auftraggeber
Bei Projektende kümmert er sich sehr, die guten Mitarbeiter weiter zu beschäftigen.
Auch wenn die Anbindung mit MVG und DB nicht immer reibungslos verläuft, liegt das außerhalb des Einflussbereichs des Arbeitgebers – der Arbeitsort selbst bietet dafür ein motivierendes Umfeld, das die Anreise allemal lohnt.
Keinerlei Wertschätzung durch Standortleitung. Mitarbeiter werden ausgepresst wie Zitronen
Oft mangelnde Kommunikation. Es wird auch hinter dem Rücken kommuniziert. Weiterbildung wird nicht angeboten. Wenn die Mitarbeiter eine Coachingausbildung absolvieren, beteiligt er sich nicht an den Kosten und gibt keine Tage dafür frei.
Nix - für die Kohle ist er nicht verantwortlich
den Umgang mit den Mitarbeitern, ich spreche hier für Freising
Technische Büroausatattung nicht immer auf dem neusten Stand. Stichwort Glasfaser
Für mich passt alles so, wie es ist. Ich kann tun, was ich am liebsten tue. Mit Menschen arbeiten
Diese kann ich offen auch mit der Geschäftsleitung besprechen.
Weiterbildung mehr unterstützen
Weiterbildung fördern. Regelmäßige Feedbackgespräche
Der am besten bewertete Faktor von IPB Bildung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird keinkein Unterschied zwischen Jungen und älteren Kolegen gemacht.
werden ganz besonders geschätzt
Habe keine Unterschiede zwischen der Behandlung von jungen und älteren Kölle*innen feststellen können
Es sind eigentlich bis auf 2 - 3 Kollegen alle älter insofern stellt sich die Frage nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPB Bildung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es nur wenig Spielraum, wie bei allen Bildungsträgern
Wird nicht angeboten,
Weiterbildung wird finanziell nicht unterstützt. Jeder muss selbst dafür sorgen. Keine betriebsinterne Weiterbildung möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
