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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Adelholzener und Kaffee
sehr sozial, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr bei Problemen, Kollegen, Home Office möglich, kostenfreie Getränke
Gute Anbindung. Kostenlose Getränke
umweltbewusst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist selbet nicht in der Lage der modernen Arbeitswelt mitzuhalten, leitet den Laden nach Gefühl. Mitarbeiter werden gekündigt weil er spürt das Kollegen krank machen werden. Kündigt falsch, und blamiert sich. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bewertet. Mitarbeiter sowie Führungskräfte dürfen nichts tun teilweise Arbeit verweigern und müssen keine Konsequenz erwarten wenn Sie Deutsch sind. Die Firma ist umgezogen, die neuen örtlichkeiten bieten nicht genug Platz, Mitarbeitet sitzen teilweise in kleinen Räumen zu dritt oder gar ohne Fenster. ...
Keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsumfeld, keine Wertschätzung
schlechter Stundenlohn, wenig Kommunikation, keine interrese an seine eigene Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist selbet nicht in der Lage der modernen Arbeitswelt mitzuhalten, leitet den Laden nach Gefühl. Mitarbeiter werden gekündigt weil er spürt das Kollegen krank machen werden. Kündigt falsch, und blamiert sich. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bewertet. Mitarbeiter sowie Führungskräfte dürfen nichts tun teilweise Arbeit verweigern und müssen keine Konsequenz erwarten wenn Sie Deutsch sind. Die Firma ist umgezogen, die neuen örtlichkeiten bieten nicht genug Platz, Mitarbeitet sitzen teilweise in kleinen Räumen zu dritt oder gar ohne Fenster. ...
Die Geschäftsführung sollte nicht zeitgleich auch die Personalabteilung sein.
Modernisierung des Büros, Arbeitszeitmodelle integrieren, technische Ausstattung, die Kommunikation unter den einzelnen Abteilung muss verbessert werden,
Mehr handeln und weniger zusehen. Angefangene Projekte zu ende bringen. Arbeitsräume fertigstellen, Mitarbeitergespräche einführen.
Mehr Gehalt, bei so viel arbeitseinsatz! Und auch mal ein Danke an die fleißigen Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IsarFunk Taxizentrale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir sind ein Team!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IsarFunk Taxizentrale ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden und wenn von oben herab
Leider kaum vorhanden
Die Kommunikation kann und sollte in sehr vielen Bereichen weiter ausgebaut werden!
ist gleich 0
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weoierbildungsmöglichkeiten
fehlende Mitarbeitergespräche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IsarFunk Taxizentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet IsarFunk Taxizentrale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IsarFunk Taxizentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IsarFunk Taxizentrale als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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