Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungGratis Adelholzener und Kaffee
sehr sozial, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr bei Problemen, Kollegen, Home Office möglich, kostenfreie Getränke
Gute Anbindung. Kostenlose Getränke
umweltbewusst
Der Arbeitgeber ist selbet nicht in der Lage der modernen Arbeitswelt mitzuhalten, leitet den Laden nach Gefühl. Mitarbeiter werden gekündigt weil er spürt das Kollegen krank machen werden. Kündigt falsch, und blamiert sich. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bewertet. Mitarbeiter sowie Führungskräfte dürfen nichts tun teilweise Arbeit verweigern und müssen keine Konsequenz erwarten wenn Sie Deutsch sind. Die Firma ist umgezogen, die neuen örtlichkeiten bieten nicht genug Platz, Mitarbeitet sitzen teilweise in kleinen Räumen zu dritt oder gar ohne Fenster. ...
Keine Kommunikation, schlechtes Arbeitsumfeld, keine Wertschätzung
schlechter Stundenlohn, wenig Kommunikation, keine interrese an seine eigene Mitarbeiter
Der Arbeitgeber ist selbet nicht in der Lage der modernen Arbeitswelt mitzuhalten, leitet den Laden nach Gefühl. Mitarbeiter werden gekündigt weil er spürt das Kollegen krank machen werden. Kündigt falsch, und blamiert sich. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung bewertet. Mitarbeiter sowie Führungskräfte dürfen nichts tun teilweise Arbeit verweigern und müssen keine Konsequenz erwarten wenn Sie Deutsch sind. Die Firma ist umgezogen, die neuen örtlichkeiten bieten nicht genug Platz, Mitarbeitet sitzen teilweise in kleinen Räumen zu dritt oder gar ohne Fenster. ...
Die Geschäftsführung sollte nicht zeitgleich auch die Personalabteilung sein.
Modernisierung des Büros, Arbeitszeitmodelle integrieren, technische Ausstattung, die Kommunikation unter den einzelnen Abteilung muss verbessert werden,
Mehr handeln und weniger zusehen. Angefangene Projekte zu ende bringen. Arbeitsräume fertigstellen, Mitarbeitergespräche einführen.
Mehr Gehalt, bei so viel arbeitseinsatz! Und auch mal ein Danke an die fleißigen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von IsarFunk Taxizentrale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir sind ein Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IsarFunk Taxizentrale ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden und wenn von oben herab
Leider kaum vorhanden
Die Kommunikation kann und sollte in sehr vielen Bereichen weiter ausgebaut werden!
ist gleich 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weoierbildungsmöglichkeiten
fehlende Mitarbeitergespräche.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
