Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich nichts. Nur die Touren zu den Praxen haben Spaß gemacht. Man hat eigentlich alle liebgewonnen.
Parkplätze am Haus, Gleitzeit
Absolut Nichts mehr. 0 Sterne !
-Gleitzeit
-Arbeitsklima
Parkmöglichkeiten am Büro, Bus hält vor der Tür,
Ton gegenüber Mitarbeitern. Inkompetente Anweisungen und Fehlinformationen. Urlaub oft nicht gegeben. Des öfteren aus Urlaub geholt. Usw, usw.
Mobbing, Ungleichbehandlung, schlechte Bezahlung
Viel unehrliches, Beschwerden werden nicht Ernst genommen und als Angriff gewertet. Keine Führungsqualifizierten Vorgesetzten. Beschwerden und Verstöße auch von Vorgesetzten sollen unter den Teppich gekehrt werden. Deshalb auch keine schriftlichen Antworten. Beweismittelvermeidung.
Das Gehalt ist dermaßen niedrig angesetzt, daß einem außer Bedauern nichts weiter einfällt.
Gehalt viel zu wenig gerade mal mindest Lohn auf Stunden Basis sehr schlecht
Wo soll man hier anfangen?
Das Gehalt für diese Fachabteilung ist eine Frechheit, anders lässt sich das nicht betiteln!
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht existent - das fördert definitiv keine Zufriedenheit.
Interessante Aufgaben gibt es nicht, alles bleibt immer beim alten - bloß nicht mit der Zeit gehen?
Gleichbehandlung der Mitarbeiter wäre ein Anfang…
Vielleicht auch mal das Personal nachrücken lassen welches schon jahrelang dort tätig war und nicht immer extern nach besetzen die keine Personalführung Erfahrung haben
-Gehalt erhöhen
-IT Probleme in den Griff kriegen (mehr Personal)
Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von ISG Intermed Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist OK, nichts gegenteiliges gehört.
Mir ist nichts Nachteiliges bekannt.
Hier gibt es nichts auszusetzen, ältere Mitarbeiter sind immerhin Wissensträger
Im direktem Kollegenkreis top, sonst eher 3 Sterne!
Auch ältere Kollegen sind gerne gesehen. Zumindest konnte ich nichts gegenteiliges feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISG Intermed Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt war meistens pünktlich da. Wenn man als Azubi startet, dauert es ein Leben lang bis man ein Durchschnittsgehalt bekommt. Das hat die Inflationsrate dann aber zwischenzeitlich aufgefressen.
Inzwischen tut der monatliche Gehaltsbrief schon fast körperlich weh. SO wird man keinen einzigen Mitarbeiter auf Dauer halten können!
Keine Tarife, schlechte Bezahlung, Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Zu der heutigen Zeit (Inflation) sollte man dies ein wenig erhöhen. Auch Bei Vollzeitkräften etc. die keine Azubis mehr sind.
Ganz niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird zwar beworben, das man Weiterbildungen machen kann, diese werden aber nie in die Tat umgesetzt..man bleibt also eher stecken!
Nicht relevant.
Ich sehe die Aufsteigschancen eher gering. Führungspositionen werden von Außen fragwürdig neu besetzt.
HaHaHaHaHaHaHa - NEIN!
Absolut nichts.
