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Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland e.V. als Arbeitgeber
Islamic
Relief
Humanitäre
Organisation
in
Deutschland
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Mitarbeitenden sind weiterhin wirklich kollegial und liebenswert, auch wenn die Moral mittlerweile am Boden ist.
All die lieben Teamkollegen, die noch da sind.
Die Vision und die Werte der Organisation finde ich gut.
Viele, viele nette Kolleginnen und Kollegen, professionelles Arbeiten, leckeres Mittagessen, man tut echt was Gutes
Diversität
Werte
Work-Life-Balance
Flexibilität
Humanitäre Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in einer anderen Bewertung geschrieben wurde: Es wurden massive Veränderungen in der Organisation vorgenommen, die Kommunikationsweise und das Miteinander haben sich total verändert. Ich kann nicht mal mehr sagen, wieviele Leute mittlerweile in 2025 gegangen sind, weil sie das nicht mehr ertragen haben. Schaut einfach mal nach, wie viele offene Stellen auf der Website ausgeschrieben sind, das sagt schon alles.
Dass sich nach außen propagierte islamische Werte innerhalb der Organisation nicht immer wiederfinden lassen.
Die "Believe or leave"-Einstellung!
Er gibt nach außen islamische Werte vor , aber lebt diese nicht innerhalb des Unternehmens aus!
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu Transparenz und mehr Planung für Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Wieder stärker auf islamische Werte besinnen.
Workplace dringend verbessern! Schöner, netter, heller, lustiger... die Räume sind echt fahl und veraltet. Auch Steharbeitsplätze fehlen. Erfolge mehr feiern
Öffentlichkeitsarbeit kann noch moderner gestaltet werden
Im Sinne einer humanitären Organisation agieren. Auf Dialog mit den Mitarbeitern setzen und auf die konstruktive Kritik eingehen. Den eigenen Ansprüchen treu bleiben (islamische Werte) . Keine Lohnunterschiede zwischen Mitarbeitern der gleichen Abteilung dulden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich war der Zusammenhalt der Mitarbeiter eines der positiven Dinge in den vergangenen Jahren. Aufgrund der aktuellen Entwicklung hat das jedoch auch gelitten. Viele vertraute Personen sind in 2025 gegangen.
Die Kolleg:innen sind super und geben ihr Bestes. Sie unterstüzten sich untereinader, wo es geht, sowohl auf der Arbeit als auch oft im privaten Leben.
Es gibt nach wie vor viele tolle Mitarbeiter in der Organisation. Ein gutes Team kann hier viel auffangen.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen komme ich super zurecht, viele sind sehr zuverkommend. In jeder Organisation gibt es Leute, mit denen man weniger klar kommt. Hier überwiegt das Positive
Meistens gut, klar gibt es wie überall Ausnahmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren schwere Image-Schäden erlitten. Bemühungen um Schadensbegrenzung schienen mir unzureichend. Es gibt aber nach wie vor langjährige Spender, die an der Organisation festhalten.
Der Ruf der Organisation ist durch Anschuldigungen der Bundesregierung aus den vergangenen Jahren angekratzt.
Die Organisation steht unter öffentlicher Kritik.
negative Berichterstattung wirft einen Schatten auf die Organisation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab immer mal wieder Möglichkeiten, Weiterbildungen zu machen oder sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln. Einstellungen in höheren Führungspositionen verliefen 2025 jedoch höchst undurchsichtig.
Keine ausreichende Planung für Weiterbildung und Karriereentwicklung, obwohl eine generelle Offeheit da ist.
wird überhaupt nicht gerne gesehen (zumindest in der Spenderbetreuung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Islamic Relief Humanitäre Organisation in Deutschland als eher modern.
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