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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jamara
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jamara
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An Brückentage kann Urlaub gemacht werden.
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Kaffe,Wasser,Obst / alles da.
flexiebles arbeiten.
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Flexiebles arbeiten.
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Alle Punkte die ich unten bereits genannt hab.
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- Gleitzeitregelung von Montag bis Donnerstag ist sehr fair geregelt.
- Obst wird in der Küche kostenlos für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
- genügend Parkplätze
- Gutes Miteinander
- Freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte
- EDV Ausstattung
- Pausenraum mit Küche vorhanden
- Man kann jederzeit wenn es die Arbeit erlaubt eine rauchen gehen
- Zeiterfassung mit Chip
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Diensthandy
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- Weihnachten und Silvester je ein ganzer Urlaubstag
- Zu wenig Benefits
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Urlaubsabsprache kann mit 3 anderen stattfinden und hinderlich sein
Die Arbeit bei dieser Firma ist stressig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Benefits gewähren wie z. B.
- Gleitzeitregelung für Freitag, Urlaubstage oder 40 Stundenwoche anpassen
- Kostenloser Kaffee
- Fahrrad/E-Bike Leasing für Mitarbeiter anbieten (hier würde man gleichzeitig auch was für das Umweltimage und die Gesundheit der Mitarbeiter tun)
- Mehr Sport- und Freizeitangebote
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Offener Probleme ansprechen und diese auch ändern
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Aufrüstung des Equipments
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Bessere Bezahlung.
Sie sollten den Platz für die Arbeit vergrößern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Jamara ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


verstehe ich nicht warum das nicht unter Gleichberechtigung zählt ¯\_(ツ)_/¯
5
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Respektvoll, Freundlich und ein gutes Verständnis ist immer präsent.
beispielhaft
5
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Zukunft organisiert
5
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Ich zähle mit meinen fast 3 Jahren Betriebszugehörigkeit zu den NEUEN. Meine Kollegen sind inzwischen seit 6 - 26 Jahren in dieser Firma tätig. Das sagt schon alles über das Betriebsklima aus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jamara ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt ist ok, allerdings wäre es super wenn die Gehälter planbar überwiesen werden! Mal bekommt man das Gehalt am 03. mal 13. des Monats, würde mich freuen wenn sich hier etwas ändert!
3
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Gehalt ist ein Witz, würde nie wieder für so was aufstehen
1
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Das große aber.... Leider zu wenig
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


eig. auch ne 5/5 die Weiterbildung entsteht quasi automatisch aufgrund des Aufgabenspektrums... aber geb nur 4 überall 5 Sterne zu vergeben, kommt vermutlich unglaubwürdig....
4
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Stehen alle Türen offen
5
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je nach Bedarf
4
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Ich hab mich hier sehr weiterentwickelt, hab so vieles dazu gelernt.
5
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Es gibt gute interne Schulungen, allerdings wäre mehr Investition in externe Bildungsmaßnahmen für Mitarbeiter wünschenswert!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jamara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jamara besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jamara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jamara als eher modern.