Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Pünktlicher Lohn
- Arbeitsschutz
- Kantine
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktlicher Lohn
Nach dem Motto, wir finden jeden Tag neue Leute, so wird mit den Mitarbeitern umgegangen.
- Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- kaum Zusammenhalt unter den Kollegen
- kein Plan von Planung
- Kommunikation
Wertschätzung und Kommunikation
Mehr Wertschätzung besonders wenn man seine Arbeit gut macht und allgemein das umdenken das wir alle gerade mehr Ausgaben als zuvor haben, sowie an einer besseren Kommunikation und einem besseren Miteinander, würden auf jeden Fall einiges besser machen.
Einfach wieder das Gefühl zu bekommen, dass man nicht bloß irgendeine Nummer ist, wäre schön.
Endlich mal Aufwachen und den Leuten die für euch das Geld bringen mehr Wertschätzung und ein Gefühl geben gebraucht zu werden.
Teamfähigkeit unter der Belegschaft fördern und Probleme offen ansprechen und nicht einfach vorbeischauen und nichts tun.
Es müsste einmal alles ausgetauscht werden
Komplette führungebene auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von jeld wen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
perfekt.
Gute Mitarbeiter an der Basis bis Schichtführer. Man steht füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jeld wen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man merkt das es unter den Vorgesetzten ordentlich Beef gibt was wie weiter oben Beschrieben sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Außerdem werden nicht alle gleich behandelt, so werden die Lieblinge und Kriecher bevorzugt.
Über die Angespannte Situation unter den Kollegen wird nichts getan und darüber hinweg geschaut.
Man wird vom Schichtleiter bis Abteilungsleiter nur in die Pfanne gehauen. Vertrauen in Schichtleiter bis Abteilungsleiter, das aller letzte.
Vereinzelt gut, leider aber eher selten.
Denken echt die können sich alles erlauben.
Schichtführer: okay
Abteilungsleiter: okay
Werkleitung: unter der Gürtellinie mit narzistischen Zügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es hier sowas?
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten werden unter der Hand vergeben.
Hier könnte mehr für gemacht werden.
Keine Chance
solange die jetztige Werkleitung da ist, eher schlech
