Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEin toller Seniorchef. Er ist jederzeit bereit Probleme offen anzugehen und für jeden Lösungen zu finden. Einen emphatischeren Menschen habe ich selten kennengelernt. Zusätzlich kann man seine Arbeit frei mitgestalten und die Zeiten sind nach Absprache anpassbar.
Das tolle Miteinander
Hat immer schicke Schuhe an
Es gibt zu wenig Strenge. Es wird tu wenig durchgegriffen. Manche Mitarbeiter erlauben sich Dinge, wo sie an anderer Stelle hätten gehen müssen. Dies ist verbesserungswürdig.
Merkt nicht, dass seine Wahrnehmung nichts mehr mit der Realität zu tun hat. Hat sich zu weit aus dem Geschäft gezogen und verlässt sich auf die falschen Leute
Nach wie vor der Meinung mehr Gehalt für kompetenteres Personal einsetzen, dass würde viel Ärger ersparen. Zu lange Wege, wenn es um Papierkrieg geht.
Mal auf die Mitarbeiter und nicht auf die Schätzchen hören
Der am besten bewertete Faktor von Jens Marggraf ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Absprache sehr flexibel.
- Es ist halt Schichtdienst.
- Für die Urlaubszeit wird sich sehr um eine fairen Regelung für alle bemüht. Aufgrund der Branche ist eine hohe Präsenz das ganze Jahr über aber unabdingbar, darauf muss man einfach Rücksicht nehmen.
- Hohe/Ständige Erreichbarkeit wird zusätzlich erwartet, was das Abschalten nach Feierabend schwieriger macht, daher keine volle Sternzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Marggraf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider Mindestlohnbranche mit wenig Möglichkeiten auf mehr.
Mindestlohn
- Branchenbedingt orientiert sich die Entlohnung des Großteils der Mitarbeiter exakt am Mindestlohn.
- Zusätzliche Leistungen (Weihnachtsgeld etc.) sind unüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Weiterentwicklung möglich.
Nicht wirklich gegeben
- Es gibt keine Weiterbildungsangebote.
- Aufstiegschancen hat man aufgrund seiner Persönlichkeit, nicht aufgrund von Qualifikation oder Arbeitsleistung. (Ob das positiv oder negativ ist, kommt vermutlich auf die Perspektive an.)
