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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeit für Eltern und Erziehende
Für eine Behörde ist das Jobcenter Bielefeld sehr beweglich und neuen Techniken aufgeschlossen.
Geschäftsführer sehr engagiert
Work-Life-Balance: Bei einem guten Teamzusammenhalt können auch private Termin wahrgenommen werden, die in der Arbeitszeit liegen.
Dir coaching waren immer sehr lehrreich. Auch achten Sie sehr auf gleichberechtigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starke Fluktuation durch extreme Belastung
Dass die Geschäftsführung sich für die Krone der Schöpfung hält und an vorgefertigten Meinungen festhält, statt den Kolleg*innen mehr zuzuhören.
grundsätzlich gut!
Kommunikation zwischen Leitung (direkt und indirekt) und den Mitarbeitern. Und keine Personalentwicklung außer Haus möglich.
Das Image des jobcenter nach außen ist noch schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz auf Messen, leider denken immer noch zu wenige Hochschulabsolventen an uns.
Wissenstransfer verbessern
Man sollte nicht unterschätzen, wie viele Mitarbeitende engagiert den Laden am Laufen halten.
Transparenz bei Stellenausschreibungen -und -besetzungen
Er sollte sich Formen für bessere Kommunikation überlegen. Vorgesetzte (mitunter direkte) wissen oft nicht, was deren Mitarbeiter tun. Fehlerkultur sollte verbessert werden. Gemeinsam nach Lösungen suchen und gelegentlich auf erfahrene Kräfte vertrauen statt misstrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von jobcenter arbeitplus bielefeld ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit und wirklich super für Familien. Man kann sich seine Termine flexibel legen und so z.b. auch mal problemlos mit dem Kind zum Arzt.
Seit Corona ist Home-office für alle zugänglich und die Arbeitszeiten flexibler.
sehr flexibler AG
Das Beste dieses Arbeitgebers.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobcenter arbeitplus bielefeld ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht. Immer wieder durch Medien schlechter dargestellt als es ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Schulungen, intern wie extern. Zusatzaufgaben für Fachthemen möglich sowie Aufstieg Richtung Teamleitung.
Aber auch so gibt es viele Themen die immer wieder geschult werden, von Programmen bis hin zu grundsätzlich Digitalisierung.
Kaum Entfaltungschancen
Es gibt starre Vorgaben, es ist schwer höher zu kommen, oft auch nur durch Vetternwirtschaft.
WB wurde gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobcenter arbeitplus bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet jobcenter arbeitplus bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobcenter arbeitplus bielefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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