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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nichts , völlig undankbare und selbstgefällige GeFü
Nichts … ein Stern ist noch Zuviel …
leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass eine für die Menschen wichtige Organisation trotz sehr guter Arbeit des Fußvolks in den letzten 2 Jahren so an die Wand gefahren wurde
Es gibt nur Schwarz und Weiss. Mehr eben nicht. Erfolg geht hier auf Kosten der Mitarbeiter.
Gegen die Ursprungs AG kann man nichts sagen … leider schaut die Trägerversammlung weg
hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen
Stellengeschacher ohne jede Transparanz
Schwacher Personalrat, weil keiner mehr Lust auf die Funktion hat
Corona: Ein paar Führungskräfte und Auserwählte sind im Homeoffice, der Rest kann krank werden
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man kein Geld verdienen muss, muss man seine Ressourcen nicht ständig vor die Wand fahren.
Neue FK und GF einsetzen
Die Führungskräfte austauschen
Die leitende Ebene sollte mal überprüft werden. Peinlicherweise maßt man sich hier tatsächlich eine andere "Flughöhe" an, obwohl die Bildungsvoraussetzungen vieler Quereinsteiger*innen viel höher anzusetzen sind. Wer von letzteren was weiß und kann, hat keine Chance.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Schwalm-Eder ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst halt.
TV-BA und TvöD
Das einzig Erträgliche, dennoch Ungleichbehandlung Agentur für Arbeit und Schwalm-Eder-Kreis
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Schwalm-Eder ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird immer schlechter, woran das wohl liegt?
Schlecht wie man Google lesen kann.
Eines der schlechten JC
ihre schlechte Außenwirkung wollen die Führungskräfte nur leider nicht wahrhaben. Leidet das gesamte Image drunter. Auch eine neue Homepage hilft da leider nüscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere für die Unterwürfigen
Wenn man ein Kind der Ursprungs AG ist. Für Externe unerreichbar.
Fast nur billig und intern
Man muss in der angesagten Partei sein und darf nicht allzu gebildet daherkommen. Als "Schwälmer Jung" hat man Karrierechancen, ohne dumpfe Vereinsmeierei keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jobcenter Schwalm-Eder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jobcenter Schwalm-Eder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jobcenter Schwalm-Eder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jobcenter Schwalm-Eder als eher traditionell.
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