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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wurde Gutdünken leistungsorientiert nezahlt
Hier wird unterstützt was geht. Sei es Weiterbildung, Re-Zertifizierung oder Schulungen. Das Team ist super, es gibt stets interessante Projekte und die Geschäftsleitung setzt sich auch für Ihre Mitarbeiter ein. Je nach Projekt gibt es auch die Möglichkeit per Home Office zu arbeiten.
- Es bekommt jeder die gleiche Chance sich zu beweisen.
- Die Aufgaben werden gerecht verteilt.
- Man kann Probleme (egal ob beruflich oder privat) jederzeit ansprechen.
offene Gesprächsbereitschaft, Freiheiten bei entsprechenden Engagement und KnowHow,
kostenloser kaffee/softdrinks
Kann ich jetzt nicht genau sagen
Es gab zum Anfang eine etwas unstrukturierte Anlernphase (z.B. wo und wie die Zeitabrechnung geschieht, Rechtevergabe im AD u.ä.).
- Den täglichen Teamcall. Einmal pro Woche würde reichen.
Aufgabenorganisation/-verteilung kann verbessert werden
öffentliche Verkehrsanbindung nicht optimal
Haba grade keine bzw. weiß ich nicht genau
Weiter Kommunikation verbessern
Büro in Nürnberg etwas mehr ausgestalten (Gemälde eventuell, Wände sind zurzeit karg). Anlernphase strukturierter gestalten (am besten mit Häkchen-Liste).
- Aktive Förderung der Qualifikationen und nicht erst warten, wenn der MA danach fragt.
- Shirts/Hemden mit Firmenlogo für Kundentermine und Einsätze
flexiblere Arbeitszeiten, gerade für Kollegen mit weiteren Anfahrten
Der am besten bewertete Faktor von Just Network Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ob alt und jung - da gibt es keine Unterschiede, die erfahreren Kollegen helfen gern den Junioren
Das Alter der Kollegen war nie ein Thema. Absolut egal ob der Mitarbeiter 20 oder 50 ist.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, jeder ist gleichberechtigt ob alt oder jung.
Da gibt es mal nicht zubeanstanden
keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Just Network Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kurz gesagt - mieserabel
man setzt auf Berufseinstieger oder umschüler die man beim gehalt gut übern tisch zieht.
versprochen provisionen werden auf null runtergerechnet.
Besser als Mindestlohn, Vorsicht vor Provisionsregelungen - hier werdet ihr über n Tisch gezogen.
leider weit vom marktüblichen entfernt, Leistungskomponente ist lächerlich
Achtung: Provisionsregelungen die das unternehmerische Risiko auf den MA verlagern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
man kann sich verwirklichen, soweit es im Rahmen eines Kleinunternehmens möglich ist. Durch den engen Kontakt zw. Geschäfsführung und Mitarbeiter ist vieles möglich, auch ohne Titel und Aufstiegsstrukturen. Weiterbildungen werden angeboten und in Abstimmung mit Unternehmenszielen und persönlichen Zielen gefördert.
Um stets Up-to-date zu sein, ist es eine Voraussetzung, sich stets weiterzubilden. Hier unterstützt die Firma bei allem erdenklichen. Vor allem Cisco, Linux und Microsoft Zertifizierungen sind gefragt und gewünscht und werden auf Wunsch gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert. Benötigtes Bildungsmaterial wird angeschafft und Prüfungen werden bezahlt. Qualifikationen werden gefördert und dadurch auch der Wert des Mitarbeiters.
es gibt hier keine Karriere Möglichkeiten
Weiterbildung per Internet selbststudium , braindumps oder wenn das arbeitsamt zahlt
Keine Karriere Möglichkeiten - fairerweise muss man sage das ist bei der Größe und 70 % Praktikanten auch nicht möglich
