Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Wertschätzung jedes einzelnen Kollegen
- Überall wird sich gegenseitig unterstützt
- Überpünktliches und sehr gutes Gehalt
Faire Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office (für Büro-Mitarbeiter)
Das Gehalt sowie die Parkplätze
Leider zu wenig
Gerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fähigkeiten werden erkannt und gegebenenfalls gefördert, liebevolles familiäres Unternehmen
Das Vorgesetzenverhalten und die veraltete Denkstrukturen des Unternehmens.
Moderen Unternehmen handeln und reagieren komplett anders.
Keine Gleichberechtigung!
Völlige Perpektivlosigkeit für normale Mitarbeiter, unhaltbare Gier der Führungskräfte, blinde Inkompetenz und Desinteresse der Eigentümer und des Aufsichtsrates.
Manchmal zu viel Bürokratie und nicht immer durchschaubare Prozesse
Keine Transparenz der nächsten Karriereschritte, Mangel an Personal/Urlaubsvertretung und unklarer Aufbau der Organisation und Aufgabenverteilung
Hier sollte die Führungssituation schnellstmöglich überarbeitet werden!
Kollegen auf gleicher Ebene verhalten sich wie der CEO des Unternehmens.
Das vergrault Mitarbeiter und schafft keine angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Sehr schade, da es sehr viele nette Kollegen gibt!
Man sollte sich mehr auf das Marketing konzentrieren. KAEFER Schiffsausbau
und auch so viele andere Zweige der KAEFER-Gruppe haben so viel für Arbeitnehmer zu bieten, sind aber auf dem Arbeitsmarkt recht unbekannt bzw nicht präsent genug.
Leider wird nicht gesehen, was dort los ist.
Etwas in den Fortschritt für Arbeitserleichterung investieren. zB Beleuchtung, Arbeitstische, Handmaschinen
Mehr und bessere Kommunikation/ direktes besseres Arbeitsklima / alte Strukturen sollten gebrochen werden
Der am besten bewertete Faktor von KAEFER ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Kein starres System, jeder versucht so flexibel wie möglich zu sein. So sind auch sich oft verändernde Aufgabenstellungen zum Glück möglich.
Viele Aufgaben, die nicht langweilig werden
Die Aufgaben sind wie bei vielen anderen großen Konzernen nicht allzu abwechslungsreich
Sind leider auf der Strecke geblieben … Corona hat auch dort zugeschlagen
Internationale interessante Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAEFER ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hat leider gefehlt
Mal so mal so, abhängig vom Kollegen aber jeder eher für sich
Kommunikation innerhalb des Bereiches findet statt. Sobald man ueber den eigenen Tellerrand kommunizieren will, wird das gnadenlos unterbunden.
Kommunikation funktioniert grundsätzlich nur horizontal, seltenst vertikal. Lieber wird auf mehr Effizienz verzichtet, solange sichergestellt ist, dass jeder nur eine minimale Wissensausstattung über Unternehmensabläufe erhält.
Wo die Möglichkeit besteht, Dinge unter den Teppich zu kehren, macht das Unternehmen davon gerne Gebrauch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ganz tolle Schulungen, die kein Mensch braucht. Wirklich wichtige Sachen wie Softwareschulungen für neue Mitarbeiter gibt es nicht. Mühsam muss man sich alle für den Arbeitsplatz relevanten Informationen selber erfragen, meist von Kollegen die auch keine Schulung hatten.
Wenn man nicht mit den richtigen Leuten befreundet ist, keine Chance. Die Männer halten sich in ihren Reihen.
Es gab keine systematische Entwicklungsplanung, weder persönlich noch beruflich. Während meiner Tätigkeit hat NIE ein Entwicklungsgespräch stattgefunden. Wenn ich darum gebeten habe, wurde über das Wetter gesprochen. Schrecklich.
Eine Basis an Weiterbildungen wird zentral gestellt, es ist aber auch viel über individuelle Regelungen mit Vorgesetzten zu klären. Aufgrund der Größe sind einige Karrieremöglichkeiten inhouse vorhanden.
Unterirdisch bzw nicht vorhanden ohne persönliche Beziehungen oder Wohlgefallen. Ich selbst hatte Glück. Extrem filzige Angelegenheit.
