Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich werde unterstützt, egal bei welchem Thema, gutes Gehalt, soziales Verhalten top, familiäres Arbeitsklima
Besonders positiv finde ich die lockere Arbeitsatmosphäre, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Hierarchien sind nicht so starr wie in vielen anderen Unternehmen. Man spricht offen miteinander, kann Themen direkt ansprechen und Vorschläge oder Ideen werden ernst genommen. Gute Leistungen werden gesehen und wer motiviert ist, bekommt echte Chancen. Außerdem merkt man, dass das Unternehmen wächst und man aktiv etwas mit aufbauen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen gibt Menschen bewusst Chancen und investiert viel Zeit sowie Ressourcen in Entwicklung und Förderung, auch bei Quereinsteigern. Das ist grundsätzlich eine sehr positive Eigenschaft. In der Vergangenheit gab es mit dieser Offenheit allerdings auch negative Erfahrungen, da Potenzial teilweise stärker gewichtet wurde als die tatsächliche Passung. Das spiegelt sich aus meiner Sicht auch in einzelnen Bewertungen hier wider. Etwas mehr Konsequenz und eine strengere Auswahl könnten langfristig helfen, das Team noch stabiler und passender aufzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Wir tauschen uns regelmäßig in Meetings aus,ich habe keine
Da das Unternehmen wächst und sich vieles weiterentwickelt, könnten einige Prozesse und Strukturen langfristig noch stärker standardisiert werden. Insgesamt ist die Richtung aber sehr positiv und Ideen oder Feedback werden offen aufgenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KaNa Connect ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Atrraktives Grundgehalt plus Provision
Gerade im Vertrieb sind die Verdienstmöglichkeiten sehr attraktiv. Wer engagiert ist, Eigeninitiative zeigt und Leistung bringt, kann hier überdurchschnittlich gut verdienen. Leistung wird entsprechend honoriert und fleißige Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich finanziell deutlich weiterzuentwickeln.
Hier kann man soviel Verdienen wie man will dank ungedeckelter Provision und Faire Provision
Wer leistet erhält auch einen entsprechenden großzügigen Lohn!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KaNa Connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema entwickelt sich in die richtige Richtung und bekommt zunehmend Aufmerksamkeit. Es sind bereits Ansätze vorhanden, gleichzeitig gibt es hier noch Potenzial für weitere Entwicklung. Insgesamt merkt man aber, dass das Bewusstsein dafür da ist und Themen Schritt für Schritt weiter vorangetrieben werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und gute Leistungen zeigt, bekommt hier echte Chancen. Leistung wird gesehen und Eigeninitiative geschätzt. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ergeben sich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben oder Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KaNa Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet KaNa Connect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KaNa Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KaNa Connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KaNa Connect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KaNa Connect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation