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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    2,15
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Karg und Petersen Agentur für Kommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann in kürzester Zeit eine Menge über professionelle Kommunikationsarbeit lernen. Man arbeitet an spannenden Projekten und bekommt schnell Verantwortung übertragen. Jederzeit beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Karg und Petersen Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 09.Dez. 2015 (Geändert am 11.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr erfahrene Mitarbeiter und weniger Trainees täten der Agentur gut. Allein für die Ausbildung fehlt es an genügend Kernkompetenz.

Pro

Die Arbeitsteilung zwischen den Teams würde die Spezialisierung auf Kernkompetenzen generell zulassen.

Contra

Es gibt in diesem Unternehmen nur wenige langjährige Mitarbeiter - Trainees gibt es hingegen überdurchschnittlich viele. Diese werden meist mit viel Druck auf Linie gehalten oder in der Probezeit gekündigt. Daraus ergibt sich eine beachtliche Fluktuationsquote für eine so kleine Agentur - man sollte sich also nicht wundern mit vielen Namen von Ex-Mitarbeitern konfrontiert zu werden. Nachfragen nach diesen sind unerwünscht. Als Ja-Sager kommt man hier besser durch, auch wenn es im Vorstellungsgespräch und auf der Internetpräsenz der Agentur anders dargestellt wird. Wer hier anfängt sollte ein dickes Fell mitbringen und keine Probleme damit haben, wenn hinter verschlossenen Türen mal kurzerhand Drohungen ausgesprochen werden oder man vor den Kollegen gedemütigt wird - cholerische Anfälle inbegriffen. Wertschätzung für die eigene Arbeit gibt es nur wenig, dafür aber viel Häme und Spott. Im Trainee-Programm lernt man nicht wirklich viel, denn dafür fehlt einfach die Zeit, was auf die wenigen langjährigen Mitarbeiter zurückzuführen ist - und oft auch auf die Lust von Seiten der Teamleitung. Das Trainee-Programm ist schlichtweg nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Karg und Petersen Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 21.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man mit einem Trainee nicht klarkommt, sollte man sich von ihm trennen. Wenn ein Trainee nicht in der Lage ist, die verlangten Leistungen zu erbringen, sollte man sich von ihm trennen. Wenn in einem Team von 14 Leuten in sieben Monaten sechs Leute die Firma verlassen, sollte man sich überlegen, ob man mit der Kritik nicht auch mal bei sich selbst ansetzen darf.

Pro

Die Arbeit in kleinen Teams bietet gute Möglichkeiten, sich die Aufgabengebiete anzueignen und eigene Ideen einzubringen. Der enge und alltägliche Kontakt mit den Kollegen führt dazu, dass man sich schnell kennenlernt und sich auf einander einstellen kann.

Contra

Die Führungsphilosophie in der Firma baut auf Einschüchterung und Autorität. Die Tonalität seitens der Vorgesetzten ist oft unfreundlich, außerordentlich aggressiv und gelegentlich entwürdigend. Kündigungen gehören zur Tagesordnung, die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel (40h Woche, Gleitzeit, Kernzeiten 9-17:30 Uhr - do the math). Das Büroequipment für die Angestellten ist veraltet, im Sommer werden die Temperaturen im unklimatisierten Büro unerträglich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Karg und Petersen Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    80%
    2,15
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Karg und Petersen Agentur für Kommunikation GmbH
1,97
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.966 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen