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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzDas Image und die Angebote. Wertschätzung für Teilnehmer*innen.
Homepage, Darstellung, Qualität der Ausbildungen
Führungsebene, Art und tw. Arbeitsbedingungen.
Führung und Kommunikation intern.
Mehr Wertschätzung und den MA zuhören. Nicht so dominant und rechthaberisch und besserwisserisch auftreten. Das zeigen, was sie Mitarbeiter vermutlich mal im Studium und in Weiterbildungen gelernt haben beziehungsweise weitergeben.
Führung austauschen oder ändern. Nicht so kratzbürstig und moralisch abwertend.
Der am besten bewertete Faktor von Kasseler Institut für Systemische Therapie und Beratung e.V ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich finde es ist ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kasseler Institut für Systemische Therapie und Beratung e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit dem Wechsel ist es noch schlimmer. Wahnsinn, wie versucht wird, Macht zu demonstrieren.
Naja. Es war vorher schon nicht super toll, aber jetzt ist es noch schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss nur anderen Wissen vermitteln. Die eigene Weiterbildung ist nicht wirklich hervorragend.
