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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versuchen viel für ihre Mitarbeiter zu tun, zahlen fair, man kann kommen, wenn man Probleme hat.
Man bemüht sich einiges an Benefits zu bieten. Gesundheit Feste und Verpflegung sind wirklich gut.
Das persönlich
Angemessene Gehaltseinstufung
Urlaub und Gehalt , Manche Kollegen die länger da sind , sind klasse typen !
die haben es drauf .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht die Qualität der Mitarbeiter im Fokus steht sondern wer wen gute kennt und da strukturell in eine "Richtung" gefördert wird.
Das man Erfahrungen der Mitarbeiter kein Gehör schenkt wenn sie nicht ins eigene Muster passt.
- fehlende Digitalisierung
- kein Homeoffice, absolut niemals
- keine gute Work-Life-Balance
- Arbeitsbedingungen
Zu wenig Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter
Keine vernünftige Kommunikation mit den Leuten , wenns nicht läuft wird nur gehetzt und auf Menge geachtet.
Passt denen etwas an dir nicht, bist du direkt gefeuert.
Verbesserungsvorschläge
- Mit der Zeit gehen
- Technik aufrüsten, nötige Software anschaffen
- veraltete Strukturen aufbrechen
- Homeoffice anbieten, dann würde man auch mehr Personal finden, denn Emmerich ist nicht der Nabel der Welt
- Arbeitsbedingungen verbessern
Die komplette Produktion sollte klimatisiert werden!!!!
Schaut euch wirklich mal die Vorgesetzten an , manche spielen da nicht so mit offenen Karten aus angst wegen dem Job.
Nicht an 100 Stellschrauben gleichzeitig drehen. Sorgt massiv für Unruhe und schlechte Stimmung
Man sollte sich trauen Leitungsfunktion auch einfach neu zu besetzten wenn man von Mitarbeitern immer wieder entsprechendes Feedback dazu bekommt. Narrenfreiheit“ begrenzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Katjes Fassin ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Geld passt und man sorgt mit vielen Sachen für die Mitarbeiter. Allerdings kann das die Veränderungen der letzten Monate nicht mehr ausgleichen.
Gutes Gehalt! Schöne Benefits
Mehr geht immer
Gutes Gehalt - aber kann nicht über die Arbeitsbedingungen hinweg trösten.
für das was man macht ist es gut !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katjes Fassin ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation nur über Vorgesetzte, vielleicht sollte sich die GL mal die Meinung der normalen Arbeitnehmer anhören bzw. nicht ignorieren.
Könnte verbessert werden
Viele lästern , viel Flurtalk , wenig offene Kommunikation.
Wenns den Führungskräften der Produktion nicht passt , wird gedroht etc.
oder einfach das Gespräch beendet.
Eher schleppend
Offene Kommunikation ist nicht wirklich erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man möchte bekommt man Weiterbildung.
Jung und willig oder gut vernetzt...dann ja. Eine Kultur der ja Sager wird gefördert. Echter Diskurs ist nicht erwünscht
Wenn man dort gelernt hat , kriegste alles.
Wenn nicht, kannste vergessen
grade für junge Menschen hervorragend
In jeder Richtung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katjes Fassin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Katjes Fassin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katjes Fassin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katjes Fassin als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Katjes Fassin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Katjes Fassin
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft