Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
RabatteBelange der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Kostenlosen Kaffee ohne Limit ✌️
Die schnelle Umsetzung des Homeoffices
Das Angestellte im Osten noch immer weniger verdienen als Angestellte im Westen. Die Aufgaben sind die gleichen.
Siehe Kommentare
Trotz zwei Jahren Pandemie und Corona-Krise schafft es der Arbeitger nicht, eine Regelung zum mobilen Arbeiten zu treffen.
Wirklich mal auf das eingehen, was Angestellte vorschlagen und Dankbarkeit zeigen.
IT- Abteilung dringend ausbauen!!!
Home Office ist zu 100% möglich und produktiver, als störendes Großraumbüro.
Gehaltstrukturen anpassen - deutlich. Die Lobesworte der Geschäftsleitung auf dem Gehaltszettel sichtbar machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keba ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn man eine Lobby hat, kommt man weiter. Interessant werden die Jobs erst ab Abteilungsleiterebene. Darunter kann man das nicht Karriere nennen
