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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Familie gelebt wird. Im guten wie im schlechten. Gemeinsam sind wir stark.
Familienkelterei mit großer Tradition (seit 1881) und netten sowie sehr hilfsbereiten Kollegen.
Bester Haustrunk in Frankfurt und der leckere Geruch von Äpfeln aus der Region.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef und deren Chef
nichts. ich Liebe meinen Job bei der Kelterei
Benehmen der Vorgeserzten oder Personen in höheren Positionen, sehen sich als die ultimativen Götter. Die Firmenphilosophie, wie sie nach außen getragen wird, wird hier nicht gelebt. Alles mehr Schein als Sein.
Es ist leider nicht alles Gold was glänzt!!! Trotz über 110 DLG Goldprämierungen wird hier langsam aber sicher der gute Name der damals noch soo inovationen kelterei in hessen. aufgebraucht. Seid der Junior 2004/05 die Zügel übernommen hat geht es mit seinem Geldbeutel bergauf zur Lasten jeglicher Qualität. Kein Urlaubsgeld mehr, Kein Weihnachtsgeld mehr und da wo vor 10 Jahren noch fünf Ma dran arbeiteten reicht heute einer!!!? Das wird nicht mehr lange gutgehn!!!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und investieren in die Anlagen.
Wir sollten noch mehr sichtbar sein. Nicht jeder kennt Possmann obwohl wir schon seit 1881 am Markt sind. Mehr Veranstaltungen, mehr Werbung, mehr Präsenz im öffentlichen Leben.
Mitarbeiter sollten nicht als austauschbares Gut gesehen werden, schließlich machen sie die Arbeit
Menschen mit Einschränkungen haben hier nichts zu lachen. Entweder du funktionierst oder wirst knallhart degradiert und fertig gemacht. Als Familienunternehmen mit guten Ruf, sollte man sich sozialer verhalten.
Mehr Parkplätze und funktionellere Arbeitskleidung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kelterei Possmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist das einzige was diesen Laden am leben hält
Super Truppe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelterei Possmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kelterei Possmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelterei Possmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Kelterei Possmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kelterei Possmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft