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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist fair
Die neue Führungsmannschaft und den neuen Spirit im Unternehmen. Es wird positiv verändert und klar kommuniziert.
Die Möglichkeit von Home Office & Mitarbeiterevents. Eigene Mitarbeiter Parkplätze direkt vor der Tür, seit Neustem sogar Ladestationen für E-Autos.
mein Team - super nett und gut abgestimmt, leider hat die Gesamtsituation den Spaß an der Arbeit genommen
Offen für Veränderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts …
Die Verkehrsanbindung. Der Arbeitgeber kann aber nichts dafür, wenn die Deutsche Bahn wieder mal Pause macht.
die gesamte Kommunikation im Hause, meist wusste man Sachen durch den Flurfunk eher als von Kollegen oder Vorgesetzen oder im Teammeeting wurden Sachen anders dargestellt und kommuniziert als es eigentlich der Fall war.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten, versuchen die Mitarbeiter abzuholen, konkrete Pläne für die Zukunft aufzusetzen, es wird immer von einem Potenzial der Marke geredet, dies auch umsetzen und leben - Verantwortungen klären und tragen
Das Produktportfolio weiter ausbauen. Trotz aller Digitalisierung die "Postkarten-Kunden" nicht aus den Augen verlieren.
Die Kommunikation und Absprachen könnten teilweise noch etwas verbessert werden und zügiger stattfinden.
Weiterhin offen für Innovation und Change bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KF Design ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut Top! Tolle Teams und super Kollegen!
Insbesondere gut auf Firmenevents
Klappt perfekt
Gute verbindliche Kolegen mit Empathie
Das Team ist sehr nett und hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig bei den Aufgaben und es ist immer jemand da, der einen weiterhelfen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KF Design ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war OK, aber man hätte Zusatzleistung wie Weihnachts-/Urlaubsgeld einführen können
Faire, leistungsgerechte Bezahlung, leider bislang keine geldwerten Vorteile, wie z.b. Sachbezüge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell gefördert. Wer fragt, gewinnt!
Man kann sich Weiterbildungen raussuchen
Motivierte und versierte Mitarbeiter werden gesucht und gefördert
Je nach Abteilung unterschiedlich, in manchen Bereichen ist mit Sicherheit mehr möglich als in anderen.
Seminar wurde mir bezahlt :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KF Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KF Design besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KF Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KF Design als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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