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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass die Leitung mit in den Gesprächen sitzt, um auch wirklich mitreden zu können und den Alltag in den Gruppen nachvollziehen kann.
Bewertung lesen
Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Aktive und regelmässige Mitarbeit in der Kommunikation und Planung des Lebensalltags der Kinder.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das vieles versprochen, aber nicht gehalten wird.
Dass die Mitarbeiter nicht eigene Schränke für ihre Bettwäsche zugeteilt werden. Dass man dazu die kinderschränke mitbenutzen muss. Das geht für mich gar nicht. Oft angesprochen, aber leider nichts geändert.
Bewertung lesen
Fehlende Loyalität gegenüber einiger Mitarbeiter . .
Kein zielorientiertes Eingreifen, wenn nicht, wertschätzendes Verhalten in der Arbeit mit den Kindern bemerkt wird, da man bestimmte Mitarbeiter nicht vergraulen möchte...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die hierarchischen Strukturen im personalumgang müssen unbedingt überdacht werden. Das ist aus vergangener Zeit und passt in die heutige Zeit überhaupt nicht mehr.
Bewertung lesen
Wenn sich Mitarbeiter vertrauensvoll an die Chefetage wenden und angeben, es sollte nicht kommuniziert werden, dann für sich behalten.
Eine offene Kommunikation -wenn nötig auch mit Konsequenz! mit Mitarbeitern führen, die nicht wertschätzend mit den Kindern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderheim Sancta Maria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderheim Sancta Maria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderheim Sancta Maria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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