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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen, also Gehalt, vertragliche Rahmenbedingungen, technische Ausstattung etc.
Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Arbeitgeber. Innerhalb der Kollegen kommen wir ganz gut miteinander aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung der Angestellten.
Die intransparente und unaufrichtige Art und Weise zu kommunizieren, das Ausleben überkommener Machtstrukturen und die fehlende Bereitschaft Dinge zu ändern.
Die Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten nicht nur in ihrem stillen Kämmerlein sitzen, sondern sich effektiv um die vorhandenen Probleme ihre Angestellten kümmern.
In der Organisationsentwicklung hat die Kirche viel zu tun, die festgefahrenen Machtstrukturen müssen aufgebrochen werden und es braucht eine Offenheit für Neues, damit die Kirche zukunftsfähig bleibt.
Bessere Kommunikation. Die Vorgesetzten brauchen Unterstützung bei ihrer Aufgabe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kirchenkreis Moers ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist interessant. Die Vorgaben, wie Aufgaben zu erledigen sind, sind altbacken und fest gefahren.
Theoretisch ist das Profil der Stelle sehr interessant, wenn die einengenden kirchlichen Strukturen nicht gewesen wären.
Es gibt immer wieder spannende Fälle, zu denen es keine Musterlösung gibt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchenkreis Moers ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unfaire Behandlung in der Entlohnung und unfaire Arbeitsverteilung. Bemerkt der Vorgesetzte, dass du deine Sache ganz gut machst, bekommst du immer mehr Arbeit aufgebrummt. Es wird aber nicht entlohnt. Der Krankenstand ist überproportional hoch, das sagt einiges über Kollegen und Vorgesetzte aus.
Viele unausgesprochene Konflikte im Team, Kritik wird nicht offen geäußert, sondern eher hinter dem Rücken einzelner Mitarbeitenden kommuniziert.
Das Miteinander zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist okay. Der Druck durch die fehlenden Strukturen schafft aber Stress und Spannungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Tendiert gen Null.
Weiterbildungsangebote sind gut.
Wenn man ein Liebling der Vorgesetzten ist, dann geht fast alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kirchenkreis Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kirchenkreis Moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchenkreis Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchenkreis Moers als eher traditionell.
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