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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzungfeste Anstellungsverträge, faire Bezahlung, flexible Dienstverträge, vielfache Fortbildungsangebote, gute Kommunikationskultur,
flache Hierachien und immer ein offenes Ohr
-Umgang mit Fehlern, Haltung und Unterstützung auch in schwierigen Situationen.
-Fortbildungsmöglichkeiten und Supervison
-Benefits, wie Radleasing
Dass es eine Essenspauschale gibt, die auch dann abegerechnet wird, wenn man nicht anwesend war (bspw. im Urlaub) auf der Arbeit.
Digitalisierung und partizipierende Möglichkeiten für Angestellte.
Der am besten bewertete Faktor von Kiwo Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Bezahlung nach AVR + 13. Gehalt + Zuschläge + Ausgleichsprämie (Corona)
13 Gehälter. Zahlreiche Zulagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiwo Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einen geregelten Arbeitsalltag hat man im Schichtdienst nicht, das muss einem bewusst sein. Wochenenddienste sowie Feiertage sind völlig normal. Das Vereinsleben diverser Hobbies wird vernachlässigt.
Teams zu klein für Krankheitsit.
Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man erhält die Möglichkeit diverse Fortbildungmassnahmen zu durchlaufen (bspw. Traumafortbildung, Erlebnispädagogische Fortbildung, HochseilgartentrainerIn uvm.)
Wer sich weiterbilden möchte, muss Initiative ergreifen.
Tarifliche geregelte Fortbildungen. Darüber hinaus ist die Möglichkeit sich fortzubilden begrenzt.
