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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sympatischer Arbeitgeber und sehr Verständnisvoll
Tolle Firmenfeiern, sie für Zusammenhalt sorgen
Dienstauto welches man am Stützpunkt hohlen muss
keine Wertschätzung,keine Anerkennung,Ignoranz,schlechte Kommunikation, kein angemessener Lohn
Ein jährliches Budget für individuelle Fobis für jeden einzelnen wären noch schön.
Touren besser planen, mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen, mit der Zeit gehen, Gehalt dem Pflegemangel anpassen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Auf den Boden der Tatsachen kommen und Oberflächlichkeit ablegen und MA mehr beachten,zu schätzen wissen ,fördern,besseren Lohn zahlen,mehr Kommunikation,erkennen das jedes Rädchen wichtig ist,keine Diskriminierung wegen eigener Meinung
Der am besten bewertete Faktor von Klaus Klee Regiopflegedienst Müllheim ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich höre vom Team nur positives
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Klee Regiopflegedienst Müllheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Naja zum Überleben reicht es nicht, Leitung hat alle Vorteile davon
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher niedrig.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Lohnerhöhung bewegt sich im Schaltjahr maximal im 2 Stelligen Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird gefördert. Mehr Verantwortung kann auf Wunsch und bei Eignung übernommen werden. Unterstützung diesbezüglich wird gerne gegeben.
Die man selbst bezahlen muss, Rechnung stellt er nach der Fortbildung,die er anmeldet.erst positiv und dann kommt eine Rechnung
Interne Weiterbildung,Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert und nicht gewünscht
