Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Zeitmanagement, solange man seine Stunden erfüllen kann.
Angenehme Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Schlimmsten sind die höher gestellten Mitarbeiter und die Ignoranz der Chefs. Es wird den höher gestellten Mitarbeitern recht gemacht, damit diese die Firma über Wasser halten und der Rest wird sozusagen mitgeschliffen, ohne Rücksicht auf diese zu nehmen.
Geizige Arbeitgeber
Geld verdienen NUR Arbetsgeber
Geldabzüge im Krankheitsfall, strafzahlungen bei einem Fehler, sehr schlechter Umgang mit dem Arbeitnehmer von den Chefs
Unangenehme Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass braucht man gar nicht erst versuchen. Das Motto vom Chef ist: "Bevor ich einen Betriebsrat hier habe, schließe ich die Firma"
In dieser Firma muss alles was die entscheidungsträger angeht geändert werden.
Mitarbeiter mehr respektieren und unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von klaus maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf diese wird meines Erachtens Rücksicht genommen.
Es sind einige ältere AN im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klaus maschinenbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klare Hierarchie von oben nach unten, in der die Hälfte verloren geht, wenn der Vorarbeiter/Meister nicht gerade daran denkt, dass weiterzugeben was ihm gesagt wurde. Es gibt weiterhin WhatsApp-Gruppen, bei denen verlangt wird, Probleme zu melden, oftmals aber keine Rückmeldung kommt.
Ist O.K.
Ich werde fair behandelt. Weitere Steigerung ist erwünscht.
Viele Dinge werden kommuniziert, aber ich wünsche mir noch mehr Kommunikaiton
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du gut bist kommst du voran und kannst Erfahrung sammeln, aber Gehaltstechnisch ist die Leiter ganz unten angesiedelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klaus maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet klaus maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klaus maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klaus maschinenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.