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klaus 
maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Zeitmanagement, solange man seine Stunden erfüllen kann.
Bewertung lesen
Angenehme Arbeitskollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Am Schlimmsten sind die höher gestellten Mitarbeiter und die Ignoranz der Chefs. Es wird den höher gestellten Mitarbeitern recht gemacht, damit diese die Firma über Wasser halten und der Rest wird sozusagen mitgeschliffen, ohne Rücksicht auf diese zu nehmen.
Bewertung lesen
Geizige Arbeitgeber
Geld verdienen NUR Arbetsgeber
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Geldabzüge im Krankheitsfall, strafzahlungen bei einem Fehler, sehr schlechter Umgang mit dem Arbeitnehmer von den Chefs
Bewertung lesen
Unangenehme Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass braucht man gar nicht erst versuchen. Das Motto vom Chef ist: "Bevor ich einen Betriebsrat hier habe, schließe ich die Firma"
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In dieser Firma muss alles was die entscheidungsträger angeht geändert werden.
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Mitarbeiter mehr respektieren und unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von klaus maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele tolle Kollegen, die sehr hilfsbereit sind.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klaus maschinenbau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Klare Hierarchie von oben nach unten, in der die Hälfte verloren geht, wenn der Vorarbeiter/Meister nicht gerade daran denkt, dass weiterzugeben was ihm gesagt wurde. Es gibt weiterhin WhatsApp-Gruppen, bei denen verlangt wird, Probleme zu melden, oftmals aber keine Rückmeldung kommt.
1
Bewertung lesen
Ist O.K.
Ich werde fair behandelt. Weitere Steigerung ist erwünscht.
3
Bewertung lesen
Viele Dinge werden kommuniziert, aber ich wünsche mir noch mehr Kommunikaiton
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn du gut bist kommst du voran und kannst Erfahrung sammeln, aber Gehaltstechnisch ist die Leiter ganz unten angesiedelt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klaus maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet klaus maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klaus maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klaus maschinenbau als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klaus maschinenbau
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
klaus maschinenbau
Branchendurchschnitt: Automobil
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