Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Weiterbildungen
Schwierig....tolle Leitung aber ihr sind auch die Hände gebunden. Mittlerweile die 3 Leitung und das in keinem ganzen Jahr.
Den Leitungen eigentlich keine Verantwortung übertragen alles wird von oben dirketiert, die von nichts eine Ahnung haben und nicht Vorort sind.
Mehr konkretes für bessere Teamstrukturen und Stärkung innerhalb des Teams
Eine wesentliche bessere Bezahlung, weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Dann würde man nicht so eine große mitarbeiter Fluktuation haben. Das macht es für alle sehr schwer.
Der am besten bewertete Faktor von Klax International ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nicht erkennbar, daß es nicht jedem gleichermaßen möglich ist, beruflich weiter zu kommen.
