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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• A good place for some people who enjoy a very flexible approach towards working time/duties, don’t mind lack of prospects and values money above anything else.
• Relatively good entrance salary,
• Highly interesting sector.
Highly interesting business with a lot of potential and some really good people on board.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Apparent serious issues are not being resolved and escalating quickly due to bad decisions and contributing to increased hostility between employees.
• Lack of experienced leaders, feasible tasks and KPIs make the employee assessment dependent solely on superior’s personal opinion of them.
• No place for people of strong morals and social spine, most of the employees are money-driven and concentrated on their own benefit rather than creating functional teams.
- Strong lack of communication and leadership
- Hostile work environment within the commercial team
Verbesserungsvorschläge
Encourage open communication
Reassess whether the right people have been put into decision maker positions
The company is in strong need of real leadership
Improve code of conduct to support a good and productive (!) work environment
• Reassessment of the highest management,
• Desperate need for experience leaders,
• Improving communication methods,
• Addressing main problems rather than dogging them,
• Improving hiring process to create productive teams.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEO Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
• Obsolete management methods and low level of experts on board leave no place for further development with some of the given roles. No external courses for personnel available yet, internal trainings not applicable for future carrier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLEO Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet KLEO Connect schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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