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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtEs wird jedem eine Chance gegeben und viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, viele verschiedene Stationen wo man arbeiten kann, sehr nette Kollegen.
Interessante, vielseitig Aufgaben. Toleranz und Menschlichkeit. Super Verkehrsanbindung
Dauerhafte Weiterbildungs Möglichkeiten die auch sehr präsent angeboten werden.
Die Aufgaben waren äußerst interessant und haben mir viel Freude bereitet. Es gab eine Vielfalt an spannenden Tätigkeiten, die meinen beruflichen Alltag abwechslungsreich gestaltet haben.
Die Gleitzeitregelung hat mir geholfen, meine persönlichen Verpflichtungen besser zu organisieren. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten hat es mir ermöglicht, Beruf und Studium effektiv zu vereinbaren.
Fair, alles klar strukturiert
Es ist bedauerlich, dass für den Parkplatz bezahlt werden muss. Dies stellt für die Mitarbeiter eine zusätzliche Belastung dar. Eine kostenlose Parkmöglichkeit wäre wünschenswert gewesen.
Zudem lässt die Ausstattung zu wünschen übrig. Es fehlt an modernen Geräten und die Arbeitsmittel könnten verbessert werden. Eine bessere Ausstattung würde sicherlich zu einer effizienteren Arbeitsumgebung beitragen.
Nach den ersten acht fantastischen Jahren wurde mir von einem neuen Management grundlos und über Nacht sämtliche Wertschätzung entzogen. Dies zog sich über Jahre hin und hatte gesundheitliche, finanzielle und rechtliche Folgen. Am UKA kann es einem passieren, dass man gezielt kaputtgemacht wird.
Schlechtes Klima, seitens Arbeitgeber ist wohl keine Verbesserung gewünscht, ich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
Dass es immer weniger Personal gibt, die Angestellten das ausbaden müssen. Es wird sich nicht darum gekümmert.
Schlechte bzw keine Ausbildung für junge Kollegen, Privatleben ausserhalb der Arbeit darf nicht existieren
Erwartungen an den eher schlechten Ruf von (Uni-)kliniken als Arbeitgeber angepasst
- Personalabteilung sehr wechselnd freundlich/unfreundlich, teilweise wenig geduldig, teilweise aber auch sehr hilfreich und bemüht
- Organisation vor Einstellung recht umfangreich, insgesamt eher wenig Verständnis, dass bei Arbeitgeberwechsel in vielen Fällen noch eine (Vollzeit-)Beschäftigung besteht und Termine nicht willkürlich angenommen werden können
- Atmosphäre innerhalb der Klinik unter Pflege/Ärzten/Reinigung und allen anderen sehr freundlich
- Parkgebühren und tw. teueres (und dafür nur mäßig gutes) Essen in der Kantine / ...
Von meinem vorherigen Stelle war ich gewohnt, dass zu Dienstbeginn alle Zugänge für die notwendigen Programme mit Nutzer und Passwort vorbereitet sind, so dass ein reibungsloser Einstieg möglich ist.
Das hat leider nicht geklappt - zum Teil warte ich immer noch (nach fast 3 Monaten!) darauf, da dies aufwändig durch bestimmte Kollegen erst angefordert, dann freigegeben und schließlich von der IT bearbeitet wird. Dadurch ist meine Arbeit erheblich eingeschränkt.
Es wäre hilfreich, wenn jede Abteilung festlegt, welche Programme zur alltäglichen ...
Es gibt immer was zu tun aber man steckt nicht gänzlich in einer Arbeitsmühle. Man kann manchmal nur so viel geben wie man kann, aber oft muss es mehr sein. Leider gibt es zu wenig Personal, aber das liegt nicht nur an zu geringem interesse, sondern eher an der Finanzierung oder dem Willen das anzuerkennen. Man hofft hier auf Besserung und das ist in großem Umfang notwendig. Aber es ist vieles stetig im Umbruch. Chancen für Neuerungen und Innovationen sind ...
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aufgaben waren äußerst vielfältig, da die Gestaltung sowohl für Mitarbeitende als auch für Angehörige stets unterschiedlich war. Es gab eine breite Palette an Tätigkeiten, die es ermöglichten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Die Abwechslung hat das Arbeiten hier wirklich spannend gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist ab und zu nicht gleich gerecht aufgeteilt, aber dies liegt meistens daran das man nicht genug Leute in der Arbeit hat und somit jeder machen muss um die Arbeit zu erledigen und schaffen.
teilweise nur Schüler Aufgaben
Vielseitige Arbeit
das auf alle Fälle. Sehr Abwechlungsreich je nach eigen Initaitive, wie immer und überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst man kommt über seine Runden. Aber wenn man Ziele im Leben hat nicht zu empfehlen, bei dieser Personalabteilung, die einen runterdrückt.
Für meine Branche klar unterdurchschnittlich.
Gehalt okay, nicht überrragend aber zum Überleben reichts.
Mehr Gehalt wäre schön, da wir eine hohe Verantwortung tragen
Es mag mal so gewesen sein, dass es im öffentlichen Dienst einfacher war, die Strukturen haben sich aber vor langer Zeit geändert. Das Gehalt ist lächerlich im Vergleich zu dem was von einem verlangt wird. Überstunden gehören dazu, arbeitet jemand über 10 Stunden wird das einfach so gewertet, was rein aus Arbeitsrechtlicher Seite falsch ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden mir trotz mehrfacher Nachfrage verwehrt.
sehr knappes Budget für Weiterbildungen
Sehr viele Möglichkeiten jeder Art von Weiterbildung zu durchführen die auch durch Arbeitgeber gefördert wird.
Ist von den Vorgesetzen und der Personalabteilung nicht erwünscht.
Alle ca. 7 Jahre mal eine Schulung.
