Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyKita-Platz für Mitarbeiter wird bezahlt
Mitarbeiter dürfen mit essen
Kizi Campus
Onboarding zu Beginn
Als Erzieherin kann man machen was man möchte, dass erleichtert das Arbeitsleben.
Dauerhaft Personalmangel
Zwangsversetzung an anderen Standort
Personalschlüssel schlecht umgesetzt
Keine Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc)
Kinderanzahl zu viel,weil Personalmangel nicht mit einberechnet wird
Nur auf Profit aus (Platzsharing System,um mehr Kinder aufnehmen zu können)
Ständig neue Standorte eröffnen, obwohl die alten noch zu wenig Mitarbeiter haben
Unnütze Benefits,damit man was anbieten kann,aber keinem nützen die was
Man wird mit falschen Versprechungen angelockt
- Man wird nicht gehört
- Fluktuation
- Man stellt den Kindern irgendwelche Menschen dahin, damit überhaupt Betreuung stattfinden kann
Liest doch sowieso keiner,bzw ändert keiner was.
Wertschätzung jedem einzelnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMK Kinderzimmer Tienrade ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht und so wird es auch bleiben, da es da oben niemanden interessiert.
