Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat das Gefühl, dass der Firma und der Geschäftsführung es wirklich wichtig ist das man gern dort arbeitet.
Ein super Arbeitgeber bei dem alles passt und man gern jeden Tag zur Arbeit kommt
Sehr interessante Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Sehr menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art der Kommunikation im Allgemeinen & die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen (in Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten)
Teilweise die interne Kommunikation
Im Büro Frankfurt gab es in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten gelegentlich Unsicherheiten und Kommunikationsunterschiede. Eine noch klarere und transparentere Linie sowie einheitliches Bewertungssystem in der Mitarbeiterführung könnte in solchen Situationen hilfreich sein.
Verbesserungsvorschläge
Um eine klarere, transparentere und ethisch fundierte Führungskultur zu gewährleisten, wäre die Einführung eines Ethik-Rates auf Führungsebene eine sinnvolle Maßnahme. Dieser könnte dazu beitragen, Werte wie Ehrlichkeit, Transparenz und Integrität in der Führungspraxis zu stärken.
Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeitenden
Interne Kommunikation
Obwohl flache Hierarchien vorherrschen und die Kommunikation schon recht schnell und unkompliziert von statten geht. bleibt trotzdem immer mal wieder ein Teil auf der Strecke. An sich gut könnte aber zumindest ein wenig besser sein. (hab es aber auch schon viel schlechter erlebt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von KMW Reisen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schickes neues Büro, moderner Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMW Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bereich Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestand Potenzial für den Ausbau entsprechender Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMW Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet KMW Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMW Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMW Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KMW Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KMW Reisen
Branchendurchschnitt: Tourismus