Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du uns nett sind
Pünktliches Gehalt
wer arbeiten will, bekommt hier arbeit.
Umgang mir gegenüber von Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung. Werde ernst genommen in Diskussionen und kann meine Ideen einbringen.
Pünktliche Lohnzahlungen, Gesundheitszirkel (aber noch ausbaufähig).
ich überlege schon zu lange, und finde nichts, der pünktliche lohn, das wars aber auch schon.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfreundlich on pünktlich bezahlen
Ich finde es sehr schlecht und auch ganz schön traurig das Mitarbeiter gekündigt werden weil sie ein paar Tage zu oft krank sind. Wenn sogar die Gruppenleiter sagen, das man bitte zum Arzt gehen soll damit man die Kollegen nicht ansteckt . Und wenn man dann wieder auf Arbeit erscheint bekommt man seine Kündigung.
eigentlich fast alles, besonderst der Schmutz und die schlechten hygienischen Bedingungen (Reinigungsfirma zu teuer..!?)
es wird zuviel auf ausländische mitarbeiter gesetzt. das kann sich später rächen.
Wer Kritik äußert, fliegt. Führungskräfte unfähig mit Mitarbeitern umzugehen und Kritik anzunehmen, da sie umgeben von Leuten sind, die stets um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen und nichts anderes für sie in Frage kommt.
Verbesserungsvorschläge
Muss die Mitarbeiter pünktlich bezahlen und eine gut kariere für die mit arbeiten vor bereiten
Das Unternehmen sollte besser und pfleglicher mit seinen Mitarbeitern umgehen . Und die Angestellten sollten nicht nur eine Nummer sein .
mit dem Arbeitnehmer und nicht gegen ihn
Schlankere Führungsstruktur
Lockere Arbeitsatmosphäre
Höhere Mitarbeiterwertschätzung
Bessere Bezahlung
Wirklich kein Hexenwerk, aber offensichtlich nicht gewollt.
man kann eigentlich nichts machen. das gehalt wird sich an die region anpassen und das wird immer so niedrig bleiben wie vorher auch schon.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KNV Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
es wird keiner ausgegrenzt. alle arbeiten für ein ziel - rechtzeitig feierabend zu haben.
Hier gibt es riesige Sprünge zwischen 2 bis 5 Sterne. Auch hier gilt >wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus<, mit den meisten komme ich gut aus und kann mir an vielen Stellen und Bereichen einen Rat holen.
Es gibt Kollegen die sehr nett sind mit denen man über vieles reden kann fragen stellen kann usw.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNV Logistik ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man weiss inzwischen, was einen dort erwartet.
Es ist von KNV nicht gestattet Privat die Firmen Polohemden zu tragen. Sicherlich zum Schutz der Mitarbeiter, denn man wird richtig schief angeguckt wenn man z.b nach der Arbeit noch schnell etwas einkauft im benachbarten Supermarkt, es wird getuschelt und abschätzig geguckt, die Kommentare der Menschen hinter einem an der Kasse spare ich mir. Eigentlich trägt man seine Arbeitskleidung mit Stolz, diese aber besser nicht.
Was aber noch viel schlimmer ist, die Menschen haben Recht.
Unter den Mitarbeitern schimpft die ...
Den Ruf will man nicht verbessern. Das Image könnte deutlich besser sein wenn man mehr tun würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man wechselt irgendwann vielleicht noch in die ein oder andere abteilung für das gleiche gehalt. daher ist das für viele nur von kurzfristiger dauer. viele von früher arbeiten jetzt woanders.
Bezogen auf die Möglichkeiten die mir gegeben wurden, bzw. die ich mir erarbeitet habe, kann ich nur sagen das es diese auch gibt. Natürlich kann ein Unternehmen in der Logistik nicht nur von Führungskräften oder IT-Spezialisten leben, gerade die Mitarbeiter die kommissionieren oder verladen sind unabkömmlich, aber für die die weiterkommen wollen gibt es eben auch andere Wege.
Der Persönlichkeit wird eher geschadet, denn sollte man mal ein Schwätzchen halten oder sich amüsieren, wenn man selbst denkt, ist man ganz schnell auf dem Kieker.
Karriere wurde ja schon oben beschrieben.
Weiterbildungen gibt es, habe ich gehört, aber je mehr Wissen man anhäuft, umso gefährlicher wird man natürlich auch der mittleren Führung, die so ziemlich mach kann was sie will, man könnte die Prozesse ja verbessern und effizienter machen. Vorschläge von Mitarbeitern werden aufgenommen und nach einigen Wochen dann ...
Kaum bis gar keine Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNV Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KNV Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNV Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen