Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan wird von der Geschäftsleitung sehr gut abgeholt. Inhaber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bevor ich angefangen habe wurde mir schon mein Firmenwagen gestellt . Man hat seine gewisse Freiheiten. Gehalt ist auch gut und kann man verhandeln . Provisionen werden auch gezahlt. Geld ist immer pünktlich angekommen .Im großen und ganzen alles fast perfekt . Mit dem neuen Autohaus in Kassel wird es endlich wieder ein FordHändler geben wo der Kunde sich wohlfühlt . Das Team ...
Zusagen werden eingehalten, Lösungen werden gemeinsam gesucht, flache Hierarchie.
Man bekommt Kaffee umsonst. Ich bin zwar kein Kaffeetrinker aber was anderes positives gibt es leider nicht so sagen.
Die Arbeit selbst.
Nichts, wirklich gar nichts!!!!
Da findet sich immer was , aber das sind Kleinigkeiten die sich schnell und einfach lösen lassen .
Siehe oben! by the way; zu viele Köche verderben den Brei!
Schlechte Kommunikation, freches Verhalten der Mitarbeiter, Mobbing wird toleriert.
Das ganze Umfeld
Hört auf Augenwischerei zu betreiben! Unbedingt sollten die Geschäftsführer an Ihren wertvollen Mitarbeitern den Wert anerkennen und nicht wie Müll behandeln
Sucht euch menschlichere Mitarbeiter, die ihre Arbeit richtig machen und nicht über andere Mitarbeiter oder gar über Kunden lästern.
Mobbing darf nicht toleriert werden!
Der am besten bewertete Faktor von König am Hessenring ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit selbst macht Spaß, wären da nicht diverse Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von König am Hessenring ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Es gibt Kollegen die mit den Kunden von oben herab sprechen da ist fremd-schämen vorprogrammiert. Unmöglich!
Unter den Kollegen geht es ähnlich zu!
Schlecht. Es wirkt, als würden wichtige Informationen absichtlich nicht mit allen Mitarbritern kommuniziert werden.
Bei Fragen gibt es keinen Ansprechpartner. Man ist auf sich allein gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angeblich soll es Weiterbildungen geben. Aber wenn man Interesse an einer Schulung hat, ist diese komischerweise nicht möglich.
