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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
König am Hessenring
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
König am Hessenring
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr und gute Zukunftsaussichten! Möglichkeit die Produkte/Autos selbst zu testen.
Bewertung lesen
Gibt leider nicht so vieles.
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Man wird von der Geschäftsleitung sehr gut abgeholt. Inhaber hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bevor ich angefangen habe wurde mir schon mein Firmenwagen gestellt . Man hat seine gewisse Freiheiten. Gehalt ist auch gut und kann man verhandeln . Provisionen werden auch gezahlt. Geld ist immer pünktlich angekommen .Im großen und ganzen alles fast perfekt . Mit dem neuen Autohaus in Kassel wird es endlich wieder ein FordHändler geben wo der Kunde sich wohlfühlt . Das Team ...
Bewertung lesen
Zusagen werden eingehalten, Lösungen werden gemeinsam gesucht, flache Hierarchie.
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Man bekommt Kaffee umsonst. Ich bin zwar kein Kaffeetrinker aber was anderes positives gibt es leider nicht so sagen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, Struktur, Verhalten und Kommunikation.
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Es wird nie langweilig;-)
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Da findet sich immer was , aber das sind Kleinigkeiten die sich schnell und einfach lösen lassen .
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Siehe oben! by the way; zu viele Köche verderben den Brei!
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Das ganze Umfeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur, Kommunikation und allgemeines Verhalten überdenken und verbessern. Vor allem bei Führungskräfte
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Hört auf Augenwischerei zu betreiben! Unbedingt sollten die Geschäftsführer an Ihren wertvollen Mitarbeitern den Wert anerkennen und nicht wie Müll behandeln
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Sucht euch menschlichere Mitarbeiter, die ihre Arbeit richtig machen und nicht über andere Mitarbeiter oder gar über Kunden lästern.
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Mobbing darf nicht toleriert werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von König am Hessenring ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit selbst macht Spaß, wären da nicht diverse Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von König am Hessenring ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut nicht vorhanden! Man muss hinterher laufen und keiner fühlt sich verantwortlich.
1
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Welche Kommunikation? Es gibt Kollegen die mit den Kunden von oben herab sprechen da ist fremd-schämen vorprogrammiert. Unmöglich!
Unter den Kollegen geht es ähnlich zu!
1
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Schlecht. Es wirkt, als würden wichtige Informationen absichtlich nicht mit allen Mitarbritern kommuniziert werden.
1
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Bei Fragen gibt es keinen Ansprechpartner. Man ist auf sich allein gestellt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit der Zeit sicherlich ok.
3
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Angeblich soll es Weiterbildungen geben. Aber wenn man Interesse an einer Schulung hat, ist diese komischerweise nicht möglich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • König am Hessenring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet König am Hessenring schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen König am Hessenring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei König am Hessenring als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.